RESSOURCES HUMAINES
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Restructuration du secteur public et son impact sur la performance
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Pôle Gestion Finance et Ressources Humaines. 38. MBA RESSOURCES HUMAINES. 40. MBA FINANCE. 41. MBA MANAGEMENT DE L'IMMOBILIER.
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MBA SPECIALISE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Les entreprises ont besoin ... changement (restructurations programmes de requalification
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RESSOURCES HUMAINES. RELATIONS SOCIALES. 30 - 33. MBA. MANAGEMENT DE PROJETS et expérience en entreprise pour permettre à ses étudiants une insertion.
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Qu'est-ce que la restructuration d'entreprise ?
la cession : vente partielle ou totale d’une entreprise à une autre par un rachat de parts ; la scission : séparation de filiales d’un groupe en entité indépendante. La restructuration d’entreprise est aussi un moyen d’adapter l’entreprise aux évolutions du monde, et donc peut se décider suite à l’émergence de contraintes telles que :
Comment réussir une restructuration d’entreprise ?
Ce processus délicat remet en question l’ensemble de la structure organisationnelle de l’entreprise. Pour que cette réorganisation se fasse dans les meilleures conditions, elle doit être entreprise avec bienveillance, stratégie et prévoyance. La clé du succès d’une restructuration d’entreprise tient en deux mots : planification et communication.
Quels sont les motifs d’une restructuration d’entreprise ?
Plusieurs motifs peuvent être à l’origine d’une restructuration d’entreprise : crise financière, période de développement accru, poste clé vacant, fusion-acquisition… Ce processus délicat remet en question l’ensemble de la structure organisationnelle de l’entreprise.
