Le stress au travail Savoir y faire face
facteurs de stress dans le milieu de travail infirmier a des effets négatifs sur la santé psychologique et physique des infirmières Des études l’ont démontré il y a déjà plusieurs années (Lambert et al 2004; Yang et al 2004) Pour sa part cette nouvelle étude identifie les stresseurs |
STRESS ET ÉPUISEMENT DANS LA PROFESSION INFIRMIÈRE
L’effet COVID-19 est réel et risque de porter préjudice à la profession infirmière pour les générations à venir Les effets durables de la COVID-19 – y compris le syndrome de stress post-traumatique et la « COVID longue » – ne sont pas encore connus mais pourraient être graves |
L’exposition aux facteurs de stress dans le milieu de travail infirmier a des effets négatifs sur la santé psychologique et physique des infirmières. Des études l’ont démontré il y a déjà plusieurs années (Lambert et al., 2004; Yang et al., 2004).
La fatigue, même dans sa dimension physique, est souvent associée à la relation au malade. Pour surmonter ces différentes sources potentielles de souffrance de fatigue ou de stress, l’infirmière met en œuvre, le plus souvent en relation avec ses collègues et les autres membres de l’équipe, un travail sur ses propres émotions et ses représentations.
L’état de stress survient lorsqu’une infirmière, exposée à un facteur de stress, estime que ses compétences sont dépassées par les exigences de la situation. L’état psychologique de stress que vit l’infirmière s’installe lorsque ses ressources personnelles s’avèrent ineficaces (Laurent et Chahraoui, 2012).
Nos résultats montrent que la fréquence de certains stresseurs affecte la perception de leur intensité par les infirmières. La fréquence d’un stresseur peut donc accroître ou diminuer son intensité perçue. Trois profils associatifs fréquence-intensité ont été identifiés : positif, négatif et neutre. 1.
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ajoute les principaux facteurs de stress du milieu professionnel infirmier classés selon leur fréquence et le niveau d’intensité ressenti par les infirmières L’association entre ces deux variables aide à comprendre le phénomène du stress chez les infirmières Ainsi, la fréquence élevée de certains stresseurs, comme la mort d’un
mon intention première en lien avec une idée de projet professionnel était de travailler sur le rôle de l’infirmier dans la mise en place du lien d’attachement entre un prématuré et ses parents lors d’une hospitalisation en néonatalogie
collectif effectué à trois et traite de l‘épuisement professionnel des infirmiers en milieu hospitalier Il nous est effectivement arrivé de rencontrer, durant nos stages, des em-ployés souffrant d‘un stress intense et même d‘épuisement professionnel Ce sont des situations qui nous ont amenées à nous interroger sur les moyens de
professionnel, l’absentéisme, le désir de quitter son emploi, une baisse de la satisfaction des patients et les erreurs de diagnostic et de traitement Des études ont cependant démontré l’efficacité des interventions au niveau de l’organisation et des travailleurs pour réduire le stress professionnel
d’identifier les facteurs organisationnels du stress professionnel chez le personnel infirmier exerçant au niveau de l’hôpital provincial de Béni Mellal * Le personnel infirmier de l’hôpital provincial de Béni Mellal a totalisé 948 jours d’absence pour maladies durant l’année 2003
Pour donner du phénomène de stress le portrait le plus fidèle, quatre groupes de variables doivent être consi-dérés : les facteurs de stress ou stresseurs, les facteurs modérateurs ou tampons, l’épuisement professionnel, et les conséquences de l’épuisement professionnel (Tableau 1) 11 1 LES FACTEURS DE STRESS
Ainsi, le burn-out apparaît comme une forme particulière de stress professionnel Il se distingue d’autres manifestations de stress chronique tant par les causes dont il résulte que par la manière dont il s’exprime En effet, au cours de l’exercice de sa profession, chaque
Les déterminants de l'épuisement professionnel sont nombreux Actuellement, le lien avec l’exposition au stress chronique est affirmé et fait l’unanimité Son origine, lié à des facteurs stressants sont d'ordre individuels et organisationnels Le burn-out a des incidences sur le
STRESS AU TRAVAIL 1 Le stress au travail, défi nition et enjeux 2 Stress, pensées et représentations 3 Stress et émotions, entre débordement et hyper-protection 4 Décoder le langage du corps pour anticiper le stress 5 Image, estime de soi et confi ance en soi 6 Créer des relations de confi ance avec les patients et leur famille 7
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A Madame Lyne Desgagné, Coordonnatrice du secteur professionnel, j 'exprime La gestion du stress, l 'infirmière et la qualité de soins aux ~ ^ |
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