FICHE DE VACANCE DE POSTE

PDF	Fiche de poste : agent d’accueil - Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales

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LE RECRUTEMENT

L’établissement et/ou mise à jour de la fiche de poste La déclaration de vacance d’emploi et la rédaction de l’annonce Les canaux de diffusion La présélection des candidatures L’entretien de recrutement Le choix du candidat et sa validation La finalisation des modalités de recrutement

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Service carrières

Fiche info La déclaration de vacance d’emploi 1 / 4 La déclaration de vacance d’emploi Thème : Recrutement Novembre 2020 Textes de référence : Article 12 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 : aucune nomination ne peut être prononcée en l’absence d’emploi vacant (principe général)

Quel est le rôle de la fiche de poste ?
Une fiche de poste est un document utilisé par les gestionnaires de ressources humaines (RH) pour décrire les tâches et responsabilités associées à un poste de travail. Elle peut également fournir des renseignements sur les qualifications requises pour ce poste. A quoi sert la fiche de poste ?
Qu'est-ce que la fiche de poste ?
A noter : La fiche de poste est aussi appelée profil de poste ou encore fiche métier. Il s’agit de la même chose. Le modèle de fiche de poste à remplir suivant est à télécharger et à adapter en fonction de vos besoins et de votre contexte. Pour télécharger le modèle d’exemple au format Word, cliquez sur le bouton Télécharger le modèle Word.
Comment faire une vacance d’emploi ?
La vacance d’emploi doit préciser le motif de vacance et comporter une description du poste (article L313-1 à L313-4 du CGFP). Le non-respect de cette procédure obligatoire, en cas de recours devant le tribunal administratif, peut entraîner l’annulation de la nomination de l’agent (article L452-36 du CGFP).
Quels sont les avantages d’une fiche de poste ?
L’élaboration de cette fiche permet d’avoir une synthèse des attributions et des compétences attendues. La représentation du poste sur l’organigramme permet également d’apercevoir l’articulation avec les autres postes.

Savoirs :

- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales berck.fr

Savoir-faire Entretien :

Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites Manipuler et porter des matériels chariots, seaux, balais Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces Identifier les différents matériaux Respecter les c

Savoir-faire Encadrement des enfants :

Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants Prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles Accompagner l'enfa

Savoir être général :

Etre organisé et méthodique Sens de l’écoute et d’observation Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité Qualités relationnelles indispensables Capacité de travail en équipe Nécessité de représenter l’image de la collectivité Capacité d’écoute auprès des

Assurer la surveillance des enfants et l'animation lors des temps périscolaires

Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps du repas Appliquer les règles de sécurité au travail Définir conjointement avec le responsable les besoins du service Pointer et comptabiliser les présents à la cantine dans chaque classe Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de l'école Organiser des jeux, des activités se

Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique

Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle

Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice

Contrôler l'état de propreté des locaux

Vérifier l'état de propreté des locaux Identifier les surfaces à désinfecter Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents berck.fr

Environnement du poste

Relations : Avec Administrés Avec les enfants Avec les parents Avec les enseignants Avec les hiérarchies Avec des partenaires internes (service technique) Avec des partenaires extérieurs (livreurs/fournisseurs) Moyens à disposition : Matériel de nettoyage Document administratif pour pointages des effectifs Des clefs Conditions de travail : Quot

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FICHE DE VACANCE DE POSTE INTITULE Référent administratif et budgétaire d’un portefeuille d’établissements de santé Mise à jour : 18 septembre 2017 Familles professionnelles Santé Observation, inspection, contrôle, audit et évaluation Codes fiches RET SAN 10 A OBS-30-A Correspondances RIME FPESC01 FPESCO6 FPECTL04

Page : FICHE DE POSTE

FICHE DE POSTE En collaboration avec les cadres supérieurs et dans le cadre de projets transversaux intra ou intersites, il participe à la préparation des dossiers, à la planification des actions à mener, à l’avancement des actions en cours et leur évaluation Il coordonne la réalisation des différents travaux

FICHE DE VACANCE DE POSTE - santefr

FICHE DE VACANCE DE POSTE INTITULE Gestionnaire administratif soins de premier recours Mise à jour : 24/07/2017 Familles professionnelles Affaires générales Observation, inspection, contrôle Codes fiches RET AFG-55-A OBS-30-A Correspondances RIME FPEADM04 FPECTL01, FPECTL04, FPEEDU05 Correspondances UCANSS NEANT 0201, 0202, 0205

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE La Section des ressources humaines de la MINUSMA recrute : AVIS DE VACANCE DE POSTE Nº: UN (E) MINUSMA-L-004-17 Poste: USMA1346879 TITRE DU POSTE : ASSISTANT (E) AUX RESSOURCES HUMAINES Lieu d’affectation : Bamako- Mali Date d’ouverture : 29 septembre 2016 GRADE : GL-4 Date de clôture : 13 octobre 2016

FICHE DE POSTE

Une copie de la candidature doit être obligatoirement adressée par le candidat au Service des Ressources humaines du Ministère de la culture et de la communication, 182 rue Saint-Honoré, 75033, PARIS cedex 01 Date de mise à jour de la fiche de poste :

Vacance de poste - Chimiste analytique

Le BIPM se réserve le droit, de ne procéder à aucun recrutement pour ce poste, de procéder à un recrutement à un niveau différent, en particulier si l’expérience du candidat diffère de celle initialement requise, de modifier la fiche de poste ou d’offrir un contrat d’une durée différente que celle indiquée dans

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AVIS DE VACANCE DE POSTE Infirmier(e)s Mobiles d’Hygiène (IMH) Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recrute deux Infirmier(e)s Mobiles d’Hygiène (IMH) à temps plein, pour renforcer l’appui aux EHPAD du territoire 92 Nord et Centre, dans la prévention et la maîtrise du risque infectieux

Avis de vacance de poste du 04 janvier 2021 Intitulé

Avis de vacance de poste du 04 janvier 2021 Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements*)

DESCRIPTION DE POSTE : PRÉSIDENT DU CONSEIL DADMINISTRATION

En cas de vacance, le président du conseil est choisi parmi les membres du conseil qui sont indépendants Si une autre vacance survient, l'administrateur principal occupera le poste jusqu'à ce que ce poste soit pourvu par le

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