niveau de compétences


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  • Comment mesurer le niveau de compétence ?

    Les 5 principaux sont les suivants :

    1utiliser des indicateurs de performance,2fixer des objectifs de travail mesurables,3proposer aux collaborateurs de s'auto-évaluer,4réaliser une évaluation à 360°,5pratiquer la supervision et le mentorat pour une évaluation plus poussée.

  • Quels sont les différents niveaux de compétences ?

    Ils spécifient une maîtrise progressive de chaque compétence, qui est repérée sur une échelle à 6 niveaux (A1, A2, B1, B2, C1 C2).

  • On retrouve dans cette définition canonique la trilogie, savoirs, savoir-faire et savoir être tant ressassée depuis par de nombreux auteurs, (Neyrat, 2008 ; Carré & Caspar, 2011 ; Cappelletti et al., 2014 ; Borg, 2017).

Pour cet auteur, la compétence est un ensemble stabilisé de savoirs et de savoir- faire, de conduites types, de procédures standards, de types de raisonnement  Autres questions
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EXEMPLE DE REFERENTIEL DE COMPETENCES - PDF Free Download

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Niveau C (PDF 24725 Kb) - Fedweb

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Comprehension orale Niv 2 B1 - Fichier PDF

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