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Ce sont celles à travers lesquelles nous cherchons activement à prendre le pouvoir sur l'autre pour obtenir réponse à nos besoins.
Nous voulons nous sentir en contrôle de la situation.
Nous voulons inconsciemment nous sentir intelligent, respectable, fort, puissant, bon, etc…
Il y a un concept important dans la sociologie des organisations qui est celui de pouvoir.
Vous écrivez que « le pouvoir en effet n'existe pas en soi.
La relation de pouvoir ne s'établit que si les deux parties s'intègrent au moins temporairement dans un ensemble organisé » [1].
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