2 2 2 Participation à la mise en œuvre d'un programme d'accueil 2 2 3 Suivi administratif des carrières 2 2 4 Préparation et suivi de la formation du
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2/ Vérifier la conformité des dossiers par rapport au contrat de rivière 3/ Assurer un rôle de conseil administratif ou technique dans le suivi des dossiers
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BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION
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PROGRAMME GESTION ADMINISTRATION sur 3 ANS 4 PÔLES
Assurer le suivi administratif d'opérations de prospection 1 2 2 Tenue des dossiers clients donneurs d'ordre et usagers Actualiser une base de données
C'est quoi le suivi administratif ?
Le suivi administratif du personnel (aussi appelé la gestion des salariés) est une mission RH qui consiste à gérer les dossiers du personnel comme les contrats de travail, les fiches de paie, les absences, les congés payés, les déclarations URSSAF, etc.
Les fonctionnalités principales de l'outil sont les suivantes :
Les fonctionnalités principales de l'outil sont les suivantes :
1La gestion des congés et absences. 2) Le suivi des heures de travail. 3) La gestion des documents. 4) La gestion des variables de paie. 5) Les signatures électroniques. 6) L'évaluation des performances. 7) La personnalisation des rapports et indicateurs de performance.
Quel est le principe de la gestion administrative ?
Son rôle est de prendre en charge l'ensemble des tâches liées à l'administration d'un service ou d'une entreprise, notamment les déclarations administratives, l'application des règlements ou la diffusion des notes de service.
C'est quoi les tâches administratives ?
Les tâches administratives comprennent des activités telles que la gestion de la correspondance, la gestion de dossiers et documents, la coordination des calendriers, la communication interne, la gestion des fournitures et des ressources matérielles, ainsi que le suivi des dépenses et des budgets.
1. La préparation du projet (la phase d'avant-projet) · 2. La réalisation et le suivi du projet · 3. La clôture du projet.Autres questions
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