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PDF CHAPITRE 06 : LES CHARGES DE PERSONNEL

A Les documents associés aux enregistrements comptables Pour enregistrer les charges de personnel l’entreprise utilise les bulletins de paye ou le livre de paye qui récapitule l’ensemble des payes versées au cours de la période B Les comptes à utiliser Comptes de charges Nature de l’enregistrement 641 Rémunérations du personnel

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Les charges de personnel représentent généralement une part importante des charges d’exploitation Elles Elles comprennent non seulement les rémunérations du personnel représentées par les salaires bruts mais également les

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LES CHARGES DE PERSONNEL • Objectifs : o Découvrir les traitements comptables des charges de personnel selon le PCG • Pré-requis : o Connaissances en législation du travail o Bulletins de paye et livre de paye • Modalités : o Salaires et les rémunérations o Charges patronales (sociales et fiscales) o Comptes

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L\'objectif de ce cours est de vous aider à comprendre le mécanisme général de l\'enregistrement théorique des charges de personnel Ce cours ne saurait toutefois se substituer à un cours de droit social ni à un didacticiel sur l\'établissement des fiches de paie avec un logiciel spécifique de type « Ciel paie » ou « Sage paie »par

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Les charges de personnel constituent généralement un élément important et significatif des charges de l\'entreprise Elles sont constituées : - de l\'ensemble des rémunérations - et des charges sociales et fiscales liées à ces rémunérations Après avoir défini le personnel et le salaire (section 1) nous présenterons les charges

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  • Comment comptabiliser les charges salariales ?

    Les charges salariales ne sont pas des charges supplémentaires pour l’entreprise mais sont retenues sur le salaire brut versé au salarié. Ce prélèvement sur le salaire brut s’effectue comptablement par le biais du compte 421 Personnel – Rémunérations dues.

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