l'âge à partir duquel on peut travailler : vous pouvez travailler dès 16 ans avec l' autorisation écrite de votre représentant légal (père ou mère, par exemple). Le travail peut toutefois être autorisé à partir de 14 ans, mais des règles particulières doivent alors être respectées.
Quel âge pour travailler à 15 ans ?
Travailler à 15 ans : les conditions pour travailler sont les mêmes que pour les jeunes âgés de 14 ans, excepté en ce qui concerne le temps de travail autorisé (voir plus bas). De plus, l’inscription en apprentissage peut se faire à 15 ans à la condition d’avoir terminé la classe de 3ème.
Quel âge pour travailler à l'été ?
En pratique, peu d’employeurs recrutent des jeunes âgés de moins de 18 ans pour occuper des jobs d’été. Mais sur le plan légal, dès lors qu’il a plus de 14 ans, tout jeune peut être embauché pour effectuer des travaux légers et adaptés à son âge.
Quel âge pour travailler dans un job d'été ?
Un job d'été est un emploi comme un autre, il est donc soumis au droit du travail en ce qui concerne : l'âge à partir duquel on peut travailler : vous pouvez travailler dès 16 ans avec l' autorisation écrite de votre représentant légal (père ou mère, par exemple).
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