FEMMES CADRES ET HOMMES CADRES : DES INÉGALITÉS PROFESSIONNELLES QUI PERSISTENT
C'est quoi une femme cadre ?
Celle-ci présente les femmes cadres comme «des personnes qui ont des subordonnés sous leurs ordres et qui exercent une fonction-conseil de type professionnel au sein de la hiérarchie organisationnelle» (1981:61).
- Ingénieurs, médecins, responsables des ressources humaines, professeures de lycée, pharmaciennes, avocates, journalistes, artistes, etc. : en 2019, 19 % des personnes en emploi sont cadres ou professions intellectuelles supérieures.
En près de quarante ans, leur part dans l'emploi total a plus que doublé (8 % en 1982).
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Inégalités femmes-hommes chez les cadres
2 mars 2021 L'effet du parcours professionnel qui s'observe pour les individus entrés sur le marché du travail il y a trente ans |
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Femme cadre et crise sanitaire 17_09_2021.indd
5 sept. 2021 hommes cadres) considèrent qu'une femme qui a des enfants est ... rémunération de perspectives professionnelles et d'inégalités femmes -. |
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Connaissance de lemploi
Les inégalités professionnelles entre hommes et femmes dans que 265 % des cadres occupant des fonctions d'encadrement et de direction. (DGAFP |
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Vers légalité réelle entre les femmes et les hommes - Chiffre clés
les inégalités persistent et les femmes demeurent victimes de nombreuses discrimina- le cadre de la plateforme nationale d'actions. |
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Les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes persistent
Si elles sont en recul parmi les employés elles ont légèrement augmenté chez les cadres. Plus les salaires sont élevés plus l'inégalité salariale se creuse. |
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Note n° 86 – Femmes/hommes : des inégalités qui persistent
Femmes/hommes : des inégalités qui persistent le cycle de vie professionnelle puisque pris durant la période ... la catégorie « cadres et pro-. |
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Femmes et hommes : une lente décrue des inégalités
Dans les filières professionnelles et technologiques les filles sont largement majoritaires dans les spécialités et les séries qui débouchent sur des métiers |
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Lutter contre les stéréotypes filles-garçons
Les inégalités entre les femmes et les hommes sont connues : les femmes comptent pour 46 % des salariés du privé mais 20 % des cadres dirigeants et 20 % des. |
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LÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES - HOMMES
C'est aussi dans ce cadre que le CNFPT propose depuis. 2013 dans la nouvelle version de son Répertoire des métiers territoriaux |
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Les inégalités femmes/hommes dans linsertion professionnelle des
sont plusieurs types d'inégalités qui s'addi- tionnent : les femmes ont moins accès aux emplois stables aux emplois de catégorie cadre et perçoivent des |
| Femmes et hommes : une lente décrue des inégalités - Insee |
| La construction du plafond de verre : le cas des femmes cadres à |
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Charte galit - Ministère du Travail
Que dire de l'augmentation remarquable du nombre des femmes cadres et de leur pleine égalité entre hommes et femmes dans la vie professionnelle, le prin - et l'égalité professionnelle prennent rang de principe d'action permanent des |
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Accord égalité Homme / Femme - Syndicat national de lédition
Cela a conduit les négociateurs de l'édition à considérer que le cadre de permanent de faire progresser l'égalité professionnelle entre les femmes et les |
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Les femmes et le travail au Canada - McKinsey & Company
2 jui 2019 · recherche sur les femmes au travail dans le cadre d'un partenariat hommes- femmes au Canada est d'autant plus d'actualité que l'économie canadienne et la nature de l'emploi Se préparer aux futures réalités professionnelles sous l' angle de l'égalité persistent et nuisent à la transition des femmes |
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RAPPORT - TCO
inversement parmi les agents contractuels, les hommes représentent 56 de cet effectif Au TCO, 52 des titulaires sont des femmes Elles ne représentent que |
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REGARDS CROISÉS - Les services de lÉtat dans le Gers
8 mar 2018 · ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES et leur vie professionnelle ; JEUNES ET AUX MOINS JEUNES SUR L A Q U E S T I O N D E L ' É G A L I T É E N T R E tés persistent les femmes qui a posé le cadre |
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Égalité des sexes - United Nations Research Institute for Social
É G A L I T É D E S S E X E S : E N Q U Ê Les droits de l'homme en tant que cadre fédérateur des femmes a augmenté, la différence entre les sexes persiste sur des relations professionnelles qui sont délibérément déguisées |
