Rémunérations et avantages versés aux dirigeants et mandataires sociaux


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  • Quels sont les avantages de la rémunération ?

    Les avantages sociaux obligatoires et facultatifs font partie des avantages en nature. les primes, indemnités et gratifications → Treizième mois, prime d'ancienneté, d'assiduité, de vacances, de fin d'année, etc.

  • Quelle différence entre rémunération et paie ?

    Quelle différence entre salaire et rémunération ? Le salaire est essentiellement la contrepartie financière du travail effectué.
    La rémunération quant à elle comprend tous les montants qui se rattachent à l'exécution des tâches en entreprise.

  • Quelles sont les rémunérations ?

    Le salaire est la contrepartie du travail fourni.
    Il comprend le salaire de base, les avantages en nature, les primes ainsi que des majorations prévues par la loi ou les accords collectifs.

  • La rémunération est une notion plus globale qui inclut toutes les sommes liées à l'accomplissement d'un travail pour le bénéfice d'autrui c'est à dire le salaire de base, les compléments de salaire et tous les avantages liés à l'appartenance à une entreprise et à la condition de salarié.
19 mai 2022 · Le montant de la rémunération ou de l'avantage octroyé est considéré comme une rémunération brute. Si vous ne rémunérez le tiers bénéficiaire qu  Autres questions
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