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Pourquoi les avantages sociaux sont importants ?
Les avantages sociaux peuvent être définis comme des bénéfices non salariaux offerts par l'employeur à ses employés, en sus de leur rémunération directe.
Ils englobent généralement des prestations telles que la mutuelle santé, les congés payés supplémentaires, la formation continue, entre autres.
Quel s élément s constituent les avantages sociaux ?
Sans transition, découvrez nos 5 conseils pour mettre en place un système d'avantages sociaux qui raviront vos employés à souhait.
1Définir des objectifs et un budget.
2) Alléger ses charges sociales.
3) Sonder les salariés.
4) Privilégier les économies pour les salariés.
5) Valoriser les avantages pour soigner sa marque employeur.
Quels sont les avantages sociaux ?
Des avantages sociaux de qualité supérieure peuvent contribuer à améliorer le moral au travail.
Vos employés sentiront que vous vous souciez d'eux, ils seront en mesure de satisfaire leurs besoins et vous obtiendrez une plus meilleure fidélité ainsi qu'une plus grande satisfaction des employés.

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