LES DISPOSITIFS DE RETRAITE COLLECTIVE LA DIRECTION DU MARCHÉ DES ENTREPRISES 1
Qu'est-ce que la retraite collective ?
Le régime de retraite complémentaire collectif est une des garanties de la protection sociale de vos salariés.
Plus communément appelé « article 83 », ce système à cotisations définies est un contrat d'assurance collectif par capitalisation, la sortie se faisant sous forme de rente.Quels sont les différents systèmes de retraite ?
Dans le système par répartition, les travailleurs cotisent pour financer les retraites de leurs ainés tandis que dans le système par capitalisation, ce sont les travailleurs eux-mêmes qui cotisent pour leur propre retraite (ils capitalisent).
Qu'est-ce qu'un PER collectif ?
Mis en place depuis la réforme de l'épargne retraite prévue par la loi Pacte, le Plan d'épargne retraite d'entreprise collectif (PER d'entreprise Collectif) a vocation à se substituer à l'ancien Perco.
C'est un placement de très long terme, ouvert à l'initiative de certaines entreprises au profit de leurs salariés.- Le PERO succède à l'ancien régime de retraite supplémentaire ou « Article 83 ».
Il permet à vos salariés cadres ou non-cadres de se constituer une épargne retraite avec les cotisations versées par l'entreprise et leurs versements individuels facultatifs et défiscalisants.
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GUIDE DE L'EPARGNE SALARIALE - Ministère du Travail |
L'ÉPARGNE COLLECTIVE UN OVNI ? |
Loi PACTE : - AG2R |
Qu'est-ce qu'un contrat de retraite collective ?
. Ce contrat d'assurance peut se mettre en place au bon vouloir de l'entreprise.
. Il permet à ses salariés de bénéficier d'un plan d'épargne retraite supplémentaire.
Qu'est-ce que l'article 82 ?
. Il est également appelé contrat en sursalaire.
. C'est l'entreprise qui met en place ce placement en assurance vie afin de faire bénéficier tout ou partie de ses salariés.
C'est quoi l'article 83 ?
. Le contrat article 83 sont des produits d'épargne retraite mis en place par certaines entreprises, et qui permettent aux salariés de se constituer un complément pour leur retraite.
. Les versements peuvent provenir du salarié et de l'employeur, et bénéficient d'avantages fiscaux.
Quelles sont les deux grandes catégories de régimes de retraite supplémentaire à adhésion obligatoire ?
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