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Comment appliquer l'avenant 43 ?
L'Avenant 43 s'applique de plein droit au salarié.
Celui-ci ne peut donc se prévaloir de son ancienne classification. À la réception de sa notification individuelle, le salarié pourra prendre attache avec son responsable de secteur ou la direction s'il souhaite des informations complémentaires.Comment calculer son salaire avec avenant 43 ?
Le salaire minimal de base est calculé en fonction de sa catégorie, et des degrés.
Il se calcule en fonction du coefficient multiplié par la valeur du point soit 5.50 euros. (Coefficient x valeur du point).
Des éléments complémentaires de rémunération (ECR) s'ajoutent au salaire de base.Avec l'agrément donné à « l'avenant 43 », une refonte complète de la grille conventionnelle entraîne une augmentation salariale historique à hauteur de 13 % à 15 % pour les plus de 200 000 personnels de la branche de l'aide à domicile associative, à partir du 1er octobre 2021.
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AVENANT DU 29 MAI 2013 MODIFIANT L'ARTICLE 3 DE LA CONVENTION DU 6 MAI 2011 RELATIVE à L'INDEMNISATION DU CHôMAGE, L'ARTICLE 44 |
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26 juil 2013 · ARRETE Arrêté du 17 juillet 2013 relatif à l'agrément de l'avenant du 29 mai 2013 modifiant l'article 3 de la convention du 6 mai 2011 |
AVENANT N°2 AU CONTRAT DE PARTENARIAT - Rouenfr
habilitée par délibération du Conseil Municipal en date du 27 mai 2013, Ci- après dénommée « la Ville de ROUEN » ou « la Ville », D'une part, ET : La société |
120 CC 2013/36 AVENANT N° 44 DU 28 MAI 2013 Entre : La
AVENANT N° 44 DU 28 MAI 2013 NOR : AGRS1397166M IDCC : 9573 Entre : La FDSEA de la Moselle ; Le syndicat professionnel des ETARF de Lorraine ; |
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