AVENANT N°24/2016 A LA CONVENTION COLLECTIVE DE LA


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AVENANT N°24/2016 A LA CONVENTION COLLECTIVE DE LA BRANCHE DE L'AIDE DE L'ACCOMPAGNEMENT DES SOINS ET DES SERVICES A DOMICILE (BAD) HV CCN In Page 2 

PDF SOLIDARITÉS

13 juil 2016 · Avenant no 24/2016 du 27 janvier 2016 relatif à l'organisation et aux AVenAnT nO 24/2016 À LA cOnVenTIOn cOLLecTIVe De LA BRAncHe De L' AIDe

PDF Convention Collective

18 juil 2023 · Avenant n° 24-2016 du 27 janvier 2016 relatif à l'organisation du temps de travail 109

  • Comment faire un changement de convention collective ?

    Pour changer de convention collective, l'employeur doit : respecter le délai de préavis fixé par la convention collective.
    S'il n'en fixe pas, il faut respecter un délai de 3 mois ; déposer une déclaration de dénonciation à la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS);

  • Qu'est-ce que l'avenant 54 ?

    Le présent avenant porte sur la négociation des salaires minima de branche qui s'impose aux parties quelle que soit la taille des entreprises.
    Les présentes dispositions s'appliquent donc aux entreprises de moins de 50 salariés dans les mêmes conditions que pour l'ensemble des entreprises.

  • Quand s'applique la nouvelle convention collective ?

    En lien avec la nouvelle grille de classification, la nouvelle convention collective prévoit des salaires minimaux conventionnels pour chaque classe d'emplois.
    Cette nouvelle grille des salaires entre en vigueur au 1er janvier 2024 pour tous les salariés du secteur.

  • Une convention collective est généralement à durée indéterminée.
    Lorsqu'elle est à durée déterminée, la durée doit être spécifiée dans l'accord par les parties. À la fin du délai, la convention collective doit être prolongée ou réécrite.
    Cette durée ne peut pas être supérieure à 5 ans.

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