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Pourquoi un code d'éthique et de déontologie ?
Il vise à rappeler aux membres du personnel les principes fondamentaux d'un comportement conforme à l'éthique et les normes de conduite qui doivent orienter leur réflexion, leurs décisions et leurs actes face aux nombreux problèmes et situations auxquels ils sont susceptibles d'être confrontés durant leur emploi à l'
Comment formuler un code d'éthique ?
Un code d'éthique devrait comprendre :
1La mission.
2) Un énoncé de valeurs partagées et hiérarchisées.
3) Les règles et comportements attendus.
4) Les mécanismes et mesures prévues pour faire respecter la mission, les valeurs et les règles du code.
Respecter la personne c'est notamment:
Traiter chacune et chacun de façon équitable, tout en tenant compte de ses différences.
Maintenir un milieu de travail favorisant la collaboration et le respect mutuel.
Protéger la santé, la sécurité et la dignité de tous les membres de l'organisation.

Quels sont les codes de l'éthique ?

Respect des droits de la personneProcédure lors d'absence pour cause de maladieRespect de l'environnementHygiène et sécurité au travailRespect des normes comptablesProtection et usage approprié des occasions d'affaires (ex. : propriété intellectuelle)

La version actualisée du Code Ethique pour les professionnels de la santé au travail a été approuvé par le Conseil de la CIST-ICOH au mois de mars 2002. La Autres questions

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