cadre réglementaire formation continue maroc


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PDF Règlement Intérieur de la Formation Continue à lUAE

I-1 : Le cadre juridique de la formation continue universitaire : ▫ Etablir le cadre réglementaire et les dispositions générales pour l'organisation de l' 

PDF «La formation continue constitue un droit pour lemployé»

Sauf si une convention collective prévoit que l'entreprise organisera une formation continue au profit des salariés l'employeur n'y est pas tenu Le salarié 

PDF La loi n° 13-00 portant statut de la formation professionnelle privée

Les stagiaires des établissements de formation professionnelle privée bénéficient des passerelles conformément à la réglementation en vigueur Chapitre 7

  • Quelle est la réglementation en matière de formation professionnelle continue ?

    La formation professionnelle est régie par la sixième partie du code du travail.
    Le législateur, par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « Liberté de choisir son avenir professionnel » a profondément modifié le cadre dans lequel les prestataires de formation exercent leurs activités.

  • Quelles sont les conditions pour pouvoir bénéficier d'une formation continue ?

    Pour pouvoir accéder à une formation continue, le salarié doit disposer d'un compte personnel de formation (CPF) qui consiste en la comptabilisation des heures de formation acquises durant ses années de travail plafonnées à 150 heures.
    Il est également possible de bénéficier du plan de formation de l'entreprise.

  • Effectif atteint ou dépassé pendant 5 années civiles consécutives, c'est-à-dire pour les années 2022 à 2026.
    Effectif de l'année 2027 (calculé avec les données de l'année 2026) est également au moins égal à 11 salariés.

  • Quel statut quand on est en formation continue ?

    et qui ne sont offertes que dans le cadre de la formation continue, les personnes relèvent du statut de stagiaire de la formation continue, que leur formation soit ou non financée par un tiers.

  • 25 mai 2022 · La formation continue est désormais un droit pour les salariés garanti par la loi, et auquel l'employeur doit se soumettre (article 23 du code  Autres questions
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