Outils pour l action syndicale N 6
GUIDE DE LA FORMATION 1 dito É SYNDICALE 2022
syndicale qui est l’outil majeur pour donner à nos syndiqué e s les moyens de s’organiser d’analyser de revendiquer et de construire les démarches et actions collectives nécessaires pour gagner |
Guide pratique de la liberté syndicale
Que de cinquantenaires à célébrer pour la liberté syndicale en cette fin et en ce début de siècle et de millénaire Qu’on en juge: en 1948 adoption de la convention fondamentale en matière de liberté syndicale à savoir la convention (n o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical; en 1949 adoption de |
La formation csn
Pour l’action syndicale 6 LA FORMATION CSN LE PROGRAMME DE FORMATION SYNDICALE À la CSN les militantes et les militants ont l’occasion de choisir parmi cinq champs de formation syndicale les outils qui répondent le mieux à leurs besoins : 1 Vie syndicale 2 Relations du travail 3 Santé et sécurité du travail 4 Syndicalisme et |
Manuel Syndicale
14 guide de l’aniMateur 19 stratégie pour la déMarche d’organisation syndicale 31 planiFier la déMarche d’organisation syndicale 31 Structures et ressources syndicales 40 Recherche du secteur industriel 46 Jalons et plans de travail 53 Reconnaissance syndicale 56 déMarche d’organisation syndicale |
Quels sont les enjeux de la formation syndicale ?
Répondre à ces deux enjeux passe incontestablement par la formation syndicale, qui est l’outil majeur pour donner à nos syndiqué.e.s les moyens de s’organiser, d’analyser, de revendiquer, et de construire les démarches et actions collectives nécessaires pour gagner.
Quels sont les droits syndicaux ?
Il convient donc de garder ces éléments à l’esprit avant de consacrer des ressources à l’examen de cas qui pourraient être de nature pure- ment politique et sans incidence sur l’exercice de la liberté syndicale. La commission d’experts estime que la liberté de constituer des orga- nisations est le plus important des droits syndicaux.
Quels systèmes sont compatibles avec les principes de la liberté syndicale ?
Les systèmes qui interdisent les pratiques de sécurité syndicale ainsi que ceux qui les autorisent (mais sans les rendre obligatoires) sont compatibles avec les principes de la liberté syndicale. Etude d’ensemble de 1994, paragr. 100.
Que faut-il savoir sur la prise de responsabilité syndicale ?
Outiller à la prise de responsabilité est l’affaire du collectif, mais aussi de celles et ceux qui en assument l’animation et de celui ou celle qui l’accepte. Cet accompagnement passe, entre autre, par la formation. Les responsabilités syndicales sont nombreuses et variées.
Projet de guide de sensibilisation au RGPD pour les organisations
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territoriales n'est pas abordé dans ce guide La RSO est un outil de structuration et de cohérence ... Temps consacré aux actions syndicales et/ou de ... |
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