complement chomage csc


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  • Comment obtenir une feuille de chômage ?

    Vous pouvez obtenir cette feuille info auprès de votre organisme de paiement ou auprès du bureau du chômage de l’ONEM ou la télécharger sur le site internet de l'ONEM. Si vous êtes un TPMD, vous avez seulement droit à l’AGR si vous :

  • Quel est le montant de l’allocation de chômage ?

    Toute personne gagnant plus de 2 684,86 euros recevra ce montant. En plus de cette allocation de chômage, ils reçoivent un complément d’entreprise payé par leur employeur ou par le fonds du secteur. Le montant de ce complément représente au moins la moitié de la différence entre le salaire net et l’allocation de chômage.

  • Qu'est-ce que le régime de chômage avec complément d'entreprise ?

    Qu'est-ce que le RCC? L’ancienne "prépension", ou le “régime de chômage avec complément d’entreprise” (RCC), comme on dit aujourd’hui, est un régime spécifique. En attendant le moment de leur pension, les travailleurs licenciés touchent une allocation de chômage dont le montant correspond à 60% de leur salaire.

  • Quels sont les droits du travailleur pendant le chômage ?

    Les travailleurs qui ont entamé une activité à temps partiel pendant le chômage. Ces travailleurs peuvent prétendre à un statut de «maintien de droits». Pour bénéficier de ce régime, le travailleur doit introduire une «demande de maintien des droits» dans un délai de 2 mois à compter du début de l’occupation.

Votre Rémunération à Temps Partiel ?

Vous avez droit à l’AGR uniquement si : 1. votre rémunération mensuelle brute normale moyenne est inférieure à 1.994,18 euros; et 1. votre rémunération pour le mois concerné est inférieure à 1.994,18 euros. onem.be

Votre Horaire de Travail ?

Vous n’avez droit à l’AGR que si votre horaire contractuel moyen ne dépasse pas 4/5 d’un horaire de travail à temps plein. onem.be

Votre Disponibilité ?

Le travailleur à temps partiel avec maintien des droits(TPMD) est un travailleur qui travaille à temps partiel mais qui est assimilé à un travailleur à temps plein. Pour plus d'informations, lisez la feuille info n° T28 "À quoi un travailleur à temps partiel a-t-il droit ?". Vous pouvez obtenir cette feuille info auprès de votre organisme de paieme

Vous avez Droit à Une Rémunération à Charge d’un Employeur précédent ?

Vous n’avez pas droit à l’AGR si vous avez encore droit à une rémunération à charge de votre employeur précédent. Ce sera le cas lorsque l’emploi à temps partiel prend cours durant une période de préavis ou durant une période couverte par une indemnité de rupture. onem.be

Vous Passez d’un Emploi à Temps Plein à Un Emploi à Temps Partiel ?

Si vous avez été licencié alors que vous étiez occupé à temps plein et si vous passez involontairement à un emploi à temps partiel chez le même employeur, => vous n’avez pas droit à l’AGR pendant une période de 3 mois à partir du jour qui suit la période de préavis ou la période couverte par une indemnité de rupture pour l’emploi à temps plein. (no

l’allocation de Référence ?

L’allocation mensuelle = 26 x l’allocation journalière "théorique" Votre allocation journalière "théorique" = le montant de l’allocation complète que vous devriez percevoir en tant que chômeur completau premier jour indemnisable du mois concerné. Votre allocation journalière "théorique" = 1. le montant de la demi-allocation que vous devriez percevo

Le Montant Mensuel Du Supplément Horaire ?

Le montant mensuel du supplément horaire = (heures > 1/3 nombre d’heures temps plein) x supplément horaire Seules les heures qui dépassent 1/3 d’un emploi à temps plein donnent droit à un supplément horaire. 1/3 d’un emploi à temps plein équivaut à 55 heures par mois en cas d’occupation dans un emploi où l’horaire de travail à temps plein est de 38

La Rémunération Nette ?

Nous obtenons la rémunération nette en prenant la rémunération brute pour le mois concerné et en : 1. déduisant une retenue ONSS de 13,07 % (soit : fois 0,8693), 2. ajoutant le bonus de travail ONSS, 3. et déduisant le précompte professionnel. onem.be

Limitation de L’Agr ?

Le montant net de l’AGR est : 1. limité à un montant égal à la rémunération nette fictive à temps plein moins la rémunération nette à temps partiel.Le revenu total (rémunération nette à temps partiel + AGR) ne peut en effet pas être supérieur à la rémunération nette que l’employeur paierait en cas d’occupation à temps plein; 2. assimilé à 0 si le r

en Quoi consiste Le Régime transitoire ?

Chaque mois, nous calculons le montant de l’AGR selon deux formules : 1. la formule "ancien régime" en vigueur avant le 1erjuillet 2005; 2. la formule "nouveau régime" en vigueur à partir du 1erjuillet 2005. Le résultat le plus élevé vous est octroyé. onem.be

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