fiche juridique et social cap vente
ANNEXE III
Cette épreuve a pour but de vérifier le niveau de compétences professionnelles du candidat ainsi que ses attitudes professionnelles dans le ou les points de vente d'accueil |
ANNEXE IV Définition des épreuves
- Un entretien de 15 minutes sur les fiches présentées au titre de l’environnement économique juridique et social (10 points) Les membres de la commission déterminent préalablement les activités à réaliser (en vente et accompagnement de la vente) et les questions à poser à partir du dossier présenté VIE SOCIALE ET PROFESSIONNELLE |
CAP Employé de vente spécialisé Option C : services à la
L'environnement informatif du point de vente S 4 2 Les services à la clientèle S 4 3 Les fichiers \"clients\" S 4 4 Les réclamations \"clients\" S 5 Environnement économique juridique et social des activités professionnelles |
ÉPREUVE EP1
Se reporter au guide d’évaluation de l’économie droit en CAP pour remplir la grille EP1-A2 EP1 Pratique de la réception des produits et de la tenue du linéaire/du rayon S 2 Situation liée à la formation en milieu professionnel Grille EP1-B 1 Compétences professionnelles (deux séquences d’évaluation) Les indicateurs |
LES GRILLES OFFICIELLES AU CAP EVS EMPLOYÉ DE VENTE
TABLEAU SYNOPTIQUE DES FICHES 1/ Thème juridique et social Sujet Titre de la fiche Source 2/ Thème économico-commercial d'entreprise Sujet Titre de la fiche Source 3/ Thème économique et social \"Point presse\" Sujet Titre de la fiche Source 3 Établissement : SESSION 2021 Candidat – Nom : Prénom : |
Quels sont les droits de chaque associé dans le capital social?
L’article 1843-2 du Code civil dispose que « Les droits de chaque associé dans le capital social sont proportionnels à ses apports lors de la constitution de la société ou au cours de l'existence de celle-ci.
Comment apporter une marque au capital social d’une société ?
L’apport d’une marque au capital social d’une société prend la forme d’un apport en nature. En plus de l’évaluation de la marque apportée à la société, des démarches spécifiques doivent être accomplies afin de réaliser l’apport correctement. Le coin des entrepreneurs vous explique comment apporter une marque à une société :
Comment réduire le nombre d’actions composant le capital social ?
Oui, le nombre d’actions composant le capital social sera réduit de manière proportionnelle à la parité de regroupement, c’est-à-dire qu’il sera divisé par 200. Ainsi, après regroupement, 38 675 actions de 70 euros de valeur nominale seront en circulation (contre 7 735 000 actions de 0,35 euro de valeur nominale avant regroupement).
Quel est le cadre juridique de l’adoption au Cap Vert?
Le cadre juridique de l’adoption au Cap Vert Code civil - Livre IV - Titre VI « Adoption » (articles 1920 à 1937). Code de la Famille approuvé par décret-loi n° 58-81 du 20 juin 1981 (art 68 à 75). Code des mineurs (Décret-loi n° 89/82 du 25 septembre 1982) modifié par la loi du 30 septembre 1997 relative à l’adoption.
Objectif de l'épreuve
Cette épreuve a pour but de vérifier le niveau de compétences professionnelles du candidat ainsi que ses attitudes professionnelles dans le ou les points de vente d'accueil. eduscol.education.fr
Critères d’évaluation
Les professeurs et/ou formateurs de spécialité dans le cadre du contrôle en cours de formation, la commission d'interrogation dans le cadre de l'épreuve ponctuelle, apprécient : - le niveau de maîtrise des compétences professionnelles en vente et accompagnement de la vente, - les attitudes professionnelles manifestées. eduscol.education.fr
Support de l'évaluation
Le candidat élabore un Ce dossier comprend : dossier professionnel en liaison avec les activités réalisées en entreprise. une partie commerciale liée à l'entreprise d'accueil : - deux fiches analytiques « produits » ; une à deux pages par fiche. une partie administrative constituée des documents permettant de vérifier la conformité à la réglementat
Objectif de l'épreuve
Cette épreuve vise à apprécier la capacité du candidat à mobiliser ses compétences et connaissances professionnelles en vue de la réalisation de travaux professionnels relatifs au suivi des produits alimentaires. eduscol.education.fr
Critères d'évaluation
Les correcteurs apprécient : les compétences professionnelles concernant la réception, la mise en stock et le suivi des familles de produits alimentaires, le respect des règles d’hygiène et de conservation des produits alimentaires, la pertinence des observations et des propositions en liaison avec les pratiques professionnelles des points de vente
# Evaluation par épreuve ponctuelle: – durée : 1 heure 30
L’évaluation des acquis des candidats s’effectue sur la base d’une épreuve ponctuelle terminale écrite. Les tâches sont à réaliser à partir de mises en situation concrètes, d’états, de documents à caractère professionnel, voire de supports issus de fichiers informatisés
Objectif de l'épreuve
Cette épreuve vise à apprécier la capacité du candidat à mobiliser ses compétences et connaissances professionnelles en vue de la réalisation de travaux professionnels relatifs au suivi des produits d’équipement courant. eduscol.education.fr
Critères d'évaluation
Les correcteurs apprécient : les compétences professionnelles concernant la réception, la mise en stock et le suivi de l’assortiment des produits d’équipement et d’articles d’usage courant, la pertinence des observations et des propositions en liaison avec les pratiques professionnelles des points de vente spécialisés, la précision du vocabulaire t
# Evaluation par épreuve ponctuelle: – durée : 1heure
L’évaluation des acquis des candidats s’effectue sur la base d’une épreuve ponctuelle terminale écrite. Les tâches sont à réaliser à partir de mises en situation concrètes, d’états, de documents à caractère professionnel, voire de supports issus de fichiers informatisés
Objectif de l’épreuve
Cette épreuve vise à évaluer la capacité du candidat d’identifier les éléments du contexte économique, juridique et social dans des activités professionnelles concrètes, de se tenir informé sur l’actualité juridique, économique et sociale, de mobiliser les savoirs associés du pôle économique et juridique. eduscol.education.fr
Contenu de l’épreuve
L’épreuve porte sur des informations à caractère économique, juridique et social que le candidat recherche dans les contextes d’entreprise et dans l’actualité (pour les candidats en contrôle en cours de formation) ou qui sont soumises à sa réflexion (pour les candidats subissant l’épreuve ponctuelle écrite). Ces informations sont mises en relation
Critères d’évaluation
Pertinence des relevés d’informations économiques, juridiques et sociales Utilisation adaptée des termes économiques, juridiques et sociaux utilisés Exploitation pertinente des informations Qualité de la communication écrite Formes de l’évaluation : eduscol.education.fr
# A - Évaluation par contrôle en cours de formation
Au cours de sa formation, le candidat réalise trois fiches (d’une page chacune hors annexes)) qui prennent appui sur des éléments -à caractère économique, juridique et social-, des contextes d’entreprise et de l’actualité. Chaque fiche présente avec clarté et concision, autour d’un THÈME CHOISI : - les sources d’informations (extraits de documents/
Epreuve orale Durée : 20 minutes
L’épreuve comporte : soit un entretien se rapportant à un document étudié en classe ( texte, images
ANNEXE IV Définition des épreuves
CAP Employé de vente spécialisé Une fiche porte sur un thème juridique et social à partir d'extraits de documents d'entreprise (ex. contrat de travail |
GUIDE DU CANDIDAT INDIVIDUEL CAP EMPLOYE DE VENTE
22 sept. 2020 Un entretien de 15 minutes sur les fiches présentées au titre de l'environnement économique juridique et social (10 points). Pratique. |
CAP EMPLOYÉ DE VENTE SPÉCIALISÉ
Prestation orale de vente 3 fiches « partie économique juridique et sociale » ... en terminale CAP) et/ou si la partie commerciale est absente. |
BEP VENTE
CAP EMPLOYE DE VENTE SPECIALISE. SESSION 2021 Partie économique juridique et sociale composée de 3 fiches (d'1 page chacune hors annexes). |
CAP VENDEUR MAGASINIER EN PIECES DE RECHANGE ET
L'épreuve EP1 « Pratique de la vente et de la préparation de commande 3° Une partie économique juridique et sociale composée de trois fiches (d'une ... |
Employé de vente spécialisé - option D : librairie-papeterie-presse
5 août 2004 Le titulaire du CAP Employé de vente spécialisé option D – produits de ... de relever des informations économiques juridiques et sociales. |
RÉFÉRENTIEL CERTIFICAT DAPTITUDE PROFESSIONNELLE
Le titulaire du certificat d'aptitude professionnelle (CAP) Boucher assure la réception le stockage des Initiation juridique et sociale ... |
C.A.P. ÉPREUVE EP1 DOCUMENTS
vente organisée à partir d'une des deux fiches analytiques « produits » prévues Une fiche porte sur un thème juridique et social à partir d'extraits de ... |
Guide pratique du contrôle en cours de formation
RECOMMANDATIONS SUR LES ÉPREUVES EP1 ET EP2 C.A.P ECMS . TRAME DE LA FICHE POUR L'ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE JURIDIQUE ET SOCIAL DES ACTIVITES. |
RÉFÉRENTIEL CERTIFICAT DAPTITUDE PROFESSIONNELLE
Le titulaire du CAP boulanger doit être capable de réaliser et présenter des vente. - La fiche technique. - Une commande. - Les consignes horaires. |
PARTIE ÉCONOMIQUE JURIDIQUE ET SOCIALE
CAP EMPLOYÉ DE VENTE SPÉCIALISÉ - Option A C C F Établissement : ATTENTION : L'absence de la partie économique juridique et sociale (trois fiches) |
CAP EMPLOYÉ DE VENTE SPÉCIALISÉ
Prestation orale de vente / 50 • Présentation écrite des cinq fiches - 2 fiches « produit » - 3 fiches « partie économique juridique et sociale » |
LES GRILLES OFFICIELLES AU CAP EVS EMPLOYÉ DE VENTE
CAP EMPLOYÉ DE VENTE SPÉCIALISÉ Option A ? B ? EP1 – CCF PRATIQUE DE LA VENTE ET DES SERVICES 3 fiches "Partie économique juridique et sociale" |
CAP ÉPREUVE EP1 DOCUMENTS
FICHE N° 1 : THEME JURIDIQUE et SOCIAL Sujet traité : Source des informations (document de presse : source date/document d'entreprise/situation rencontrée) : |
CAP Employé de vente spécialisé Option C : services à la clientèle
Vente S 3 1 Les bases de la communication orale et écrite Environnement économique juridique et social des activités professionnelles |
CAP Employé de vente spécialisé - Eduscol
L'employé de vente doit s'adapter aux contraintes saisonnières ou au rythme commercial dans le respect du droit du travail Il doit respecter la réglementation |
CAP Employé de commerce multi-spécialités
EPREUVE EP3 : ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE JURIDIQUE ET SOCIAL DES o une fiche comportant un schéma commenté d'implantation de rayon (famille |
CAP EVS - Employé de vente spécialisé SESSION 2021
CAP EVS option A et B – Session 2021 du CCF Page 1 sur 5 CAP EVS - Employé de vente spécialisé la fiche du thème « juridique et social » + annexes |
BEP VENTE
CAP EMPLOYE DE VENTE SPECIALISE SESSION 2021 Partie économique juridique et sociale composée de 3 fiches (d'1 page chacune hors annexes) |
Images |
LES GRILLES OFFICIELLES AU CAP EVS EMPLOYÉ DE VENTE |
NOTICE D’INFORMATION - CANDIDATS INDIVIDUELS CAP EMPLOYE DE |
ÉPREUVE EP1 - CCF - ac-dijonfr |
GUIDE D'ACCOMPAGNEMENT DES ÉPREUVES EP 1 et EP 2 EN CCF CAP |
DOSSIER PRO VENTE - Education |
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CAP EMPLOYE DE VENTE SPECIALISE option A : Produits
- Une fiche porte sur un thème juridique et social, à partir d'extraits de documents d'entreprise (ex contrat de travail, contrat d'apprentissage, récépissé de |
CAP ÉPREUVE EP1 DOCUMENTS
vente organisée à partir d'une des deux fiches analytiques « produits » prévues par le sur des éléments – à caractère économique, juridique et social – des |
Cap employé de vente spécialisé - Centre de Ressources en
CAP EVS ÉPREUVE EP1 PRATIQUE DE LA VENTE ET DES SERVICES LIÉS ÉPREUVE EP2 La fiche thème juridique et social ; - La fiche thème |
CAP employe de vente spécialisé 2013
25 avr 2014 · La partie économique, juridique et sociale est composée de : - 3 fiches (d'une page chacune hors annexes) : une fiche sur le thème juridique et |
CAP EMPLOYÉ DE VENTE SPÉCIALISÉ
3 fiches « partie économique, juridique et sociale » / 20 en terminale CAP) et/ ou si la partie commerciale est absente CAP employé de vente, option A ou B |
Cap-note_cand_ecms_2014 - Economie et gestion
Objet : CAP ECMS Session : 2014 Une partie économique juridique et sociale, composée de trois fiches (d'une page chacune hors annexes) qui prennent |
Guide pratique du contrôle en cours de formation - Economie et
RECOMMANDATIONS SUR LES ÉPREUVES EP1 ET EP2 C A P ECMS groupe de travail constitué de professeurs de vente intervenant sur les CAP de cette Une partie économique juridique et sociale, composée de trois fiches (d' une |
Grille dévaluation EP3 EEJS CAP EVS A
CAP EMPLOYÉ DE VENTE SPÉCIALISÉ - Option A C C F ATTENTION : L' absence de la partie économique, juridique et sociale (trois fiches) entraîne DOCUMENT SUPPORT POUR LA FICHE THÈME JURIDIQUE ET SOCIAL |
CAP EVS CCF EP1 - ÉCONOMIE GESTION EN LP
CAP Employé de vente spécialisé SESSION 200 Partie économique, juridique et sociale FICHE 1 Juridique et social FICHE 2 Economico- commercial |
PARTIE ECONOMIQUE, JURIDIQUE ET SOCIALE 1 - Académie d
une fiche juridique Cette fiche doit être rédigée à partir d'extraits de documents d 'entreprise (ex contrat de travail, contrat d'apprentissage, lettre de voiture, |