PROJET DE LOI «TRAVAIL ET NEGOCIATION COLLECTIVE» 2016


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PDF LA NÉGOCIATION COLLECTIVE

contrat de travail à durée indéterminée (art L 1221-21) ; • les modalités selon lesquelles la poursuite des contrats de travail est organisée entre deux entreprises lorsque les conditions d'application des dispositions relatives au transfert du contrat de travail ne sont pas réunies (art L 1224-1) ;

PDF PROJET DE LOI «TRAVAIL ET NEGOCIATION COLLECTIVE» 2016

Projet de loi « Travail et négociation collective » - Positionnement de l’UDES Page 3 sur 16 CONTEXTE Le futur projet de loi « Travail et négociation collective » porté par Mme Myriam El Khomri devrait être soumis à la consultation du Conseil d’État à la mi-février pour ensuite être adopté en Conseil des

PDF PROJET DE LOI

REFONDER LE DROIT DU TRAVAIL ET DONNER PLUS DE POIDS A LA NEGOCIATION COLLECTIVE CHAPITRE IER UN PREAMBULE POUR LE CODE DU TRAVAIL Article 1er I - Avant le chapitre préliminaire du code du travail il est inséré un préambule ainsi rédigé : « PREAMBULE « PRINCIPES ESSENTIELS DU DROIT DU TRAVAIL « Section 1 « Libertés et droits de la

  • Quel est le but de la loi de négociation collective ?

    Cette partie du projet de loi a été supprimée. La loi a pour but de donner plus de place à la négociation collective dans le droit du travail pour renforcer la compétitivité de l’économie et développer l’emploi.

  • Quels sont les avantages de la négociation collective dans le droit du travail ?

    La loi a pour but de donner plus de place à la négociation collective dans le droit du travail pour renforcer la compétitivité de l’économie et développer l’emploi. Elle renforce le compte personnel d’activité qui devient le capital des travailleurs et donne à tous les actifs des droits portables, indépendamment de leur statut.

  • Qui a présenté le projet de loi ?

    Le projet de loi avait été présenté en Conseil des ministres le 24 mars 2016 par Mme Myriam El Khomri, ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et M. Emmanuel Macron, ministre de l'économie, de l'industrie et du numérique.

  • Quand commence la négociation collective ?

    La loi prévoit que les dispositions ouvertes à la négociation collective sont applicables aux contrats conclus à compter du 24 septembre 2017.

Le Poids Des Accords D’Entreprise Est Renforcé

Les accords majoritaires doivent progressivement devenir la règle au niveau de l’entreprise: 1. Pour être valides, les accords devront être signés par des organisations syndicales qui rassemblent plus de 50 % des suffrages. (Contre 30% aujourd’hui) 2. Dans les cas où l’enjeu de l’accord le justifiera aux yeux des organisations syndicales qui l’auro

Les Branches Gardent Un Rôle Central et sont Redynamisées

La loi va considérablement renforcer le rôle des branches pour réguler la concurrence entre les entreprises et lutter contre le dumping social. A travers des commissions permanentes de négociation créées par la loi, elles continueront de définir un "socle social" applicable à tous les salariés(sur les salaires, les qualifications, les complémentair

Les Moyens Des Syndicats sont renforcés

La loi améliore considérablement les moyens des syndicats: 1. en augmentant de 20 % les heures des délégués syndicaux ; 2. en renforçant la formation des négociateurs ; 3. en protégeant mieux les bourses du travail qui apportent des services de proximité aux citoyens, 4. en renforçant leur accès aux outils numériques des entreprises pour diffuser d

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