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PDF ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D’ŒUVRE LES EMPLOYEURS PRÊTS À

ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D’ŒUVRE LES EMPLOYEURS PRÊTS À EMBAUCHER EN 2023 À LA RÉUNION Parmi les 40 400 projets de recrutement envisagés en 2023 15 900 concernent les établissements publics et les associations et 24 500 les établissements privés soit 61 des intentions d’embauche

PDF LES MÉTIERS DES SERVICES À LA PERSONNE À LA RÉUNION

Dans le cadre de l’enquête Besoins en main‐d’oeuvre en moyenne annuelle entre 2016 et 2019 1 000 projets de recrutement ont été déclarés dans les métiers des services à la personne par les employeurs réunionnais (hors particuliers employeurs) 1000 PROJETS DE RECRUTEMENT SONT DÉCLARÉS DANS LES MÉTIERS DES SERVICES À LA

  • Quels documents ont été publiés pour la Convention ouvriers et Travaux publics de la réunion ?

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  • Quelle prévoyance pour les salariés de la convention collective ouvriers et Travaux publics de la réunion ?

    Quelle prévoyance pour les salariés de la convention collective ouvriers et travaux publics de La Réunion ? La prévoyance collective est une assurance qui vient renforcer l'indemnisation des salariés et leurs familles en cas d'accident de la vie ayant pour conséquence une invalidité, une incapacité de travail ou le décès.

  • Quels sont les points principaux abordés dans la convention collective régionale des ouvriers du bâtiment et des travaux ?

    Voici les points principaux abordés dans la convention collective régionale des ouvriers du bâtiment et des travaux publics région de La Réunion (numéro de brochure ) et également le régime général défini par le droit du travail. Les jours fériés ne sont pas décomptés des congés payés.

  • Quel taux de prévoyance pour les ouvriers du bâtiment et des Travaux publics région de la réunion ?

    Les salariés cadres de la convention collective régionale des ouvriers du bâtiment et des travaux publics région de La Réunion doivent être obligatoirement couverts par un contrat de prévoyance collective avec un taux de cotisation au moins égal à 1,50 % de la tranche A de la masse salariale brute.

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