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  • Comment contacter un candidat ?

    Lors d'un premier contact téléphonique, il est essentiel d'être enthousiaste, de sourire au téléphone (comme on le demande souvent à nos collaborateurs face aux clients).
    Le premier contact est essentiel et doit donner envie.
    C'est aussi l'occasion de montrer au candidat que son profil nous intéresse vraiment.

  • Comment demander des nouvelles de sa candidature ?

    Madame/Monsieur [nom de l'interlocuteur], Je me permets de vous contacter pour donner suite à l'envoi de ma candidature spontanée en date du [date] pour le poste de [nom du poste].
    Je souhaite m'assurer que vous avez bien reçu mon curriculum vitae et ma lettre de motivation.

  • Comment identifier un bon candidat ?

    Élaborer un profil type du candidat idéal recherché
    Les compétences professionnelles et personnelles du candidat (ex : leadership, sens de la communication, etc.) Le type d'expérience recherché (ex : junior, senior, stagiaire) Les formations et le niveau d'éducation pertinents à l'exercice de ce poste.

  • En tant que DRH, je ne peux que suggérer une réponse factuelle à savoir : « Madame, Monsieur, merci pour votre candidature spontanée, nous l'avons étudiée avec attention.
    Elle ne correspond à aucun des besoins que nous avons actuellement ».
Je déclare ce qui suit : • Les renseignements fournis dans cette demande sont véridiques, complets et exacts. • J'ai l'intention de vivre aux Territoires du  Autres questions
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Quelles questions poser à un candidat ?

Il faut savoir considérer également sa personnalité, sa réactivité, sa disponibilité, son aptitude à l'écrit, son attitude, l'énergie qu'il dégage, ses intérêts, etc.
. Une fois que vous avez analysé ses compétences humaines, il faut pouvoir déterminer si sa personnalité est en adéquation avec le poste.

Comment identifier un bon candidat ?

Les points principaux à transmettre dans votre réponse sont : ? Vous êtes capable de réaliser les missions demandées et vous pouvez obtenir des résultats ? Vous tenez la combinaison parfaite entre compétences et expériences ? Vous serez un excellent atout pour l'entreprise/l'équipe Tous les candidats convoqués à cette










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