Service des ressources humaines et financières. Le sommaire Régime de retraite des employées et employés de l'université de Sherbrooke


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    La définition
    La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.

  • Quels sont les 4 grands domaines de la gestion des ressources humaines ?

    Les 4 fonctions essentielles de la GRH (Gestion des Ressources Humaines) sont le recrutement des salariés, la rémunération du personnel, la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et l'amélioration des conditions de travail.12 juil. 2022

  • Comment se compose un service RH ?

    La fonction RH est généralement centralisée au sein du service des ressources humaines, qui peut regrouper une variété de métiers autour de la gestion du personnel : la·le responsable des ressources humaines (ou responsable RH), la·le gestionnaire des carrières et des mobilités, la·le responsable du recrutement.

  • Juridique, politique, économique, social et technologique.
ressources humaines, des aspects financiers et comptables de l'Agence, de la conduite des affaires générales. Ce département est composé de quatre services.Autres questions
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