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PDF L’orientation professionnelle

dispositif complet de services d'orientation tout au long de la vie : répondre aux besoins d'orientation professionnelle des jeunes et des adultes élargir l'accès à l'orientation professionnelle améliorer l'information sur les carrières recruter le personnel des services d'orientation professionnelle en assurer

  • Pourquoi les demandeurs d'emploi ont-ils besoin d'une orientation professionnelle complète ?

    Dans l'immédiat, beaucoup de demandeurs d'emploi ont besoin d'une orientation professionnelle complète afin d'avoir accès à toute une série de services de soutien qui les rendront plus aptes à l'emploi.

  • Quel est le rôle d'un conseiller d'orientation professionnelle ?

    Il a pour fonction de gérer les initiatives nationales, de mettre au point du matériel d'aide aux conseillers d'orientation professionnelle, de diffuser l'information, d'organiser la formation en cours de service, de commanditer et d'effectuer des enquêtes et de la recherche sur l'orientation et de donner des avis au Ministère.

  • Comment mettre en œuvre les systèmes d'orientation professionnelle ?

    Quelques exemples de réponses efficaces, tirés des examens menés par l'OCDE et la Commission européenne. Le guide se termine par un plan d'ensemble des principaux aspects que les décideurs doivent prendre en compte pour concevoir et mettre en œuvre les systèmes d'orientation professionnelle tout au long de la vie.

  • Quels sont les aspects qui relèvent de la coordination des systèmes d'orientation ?

    3. Aspects qui relèvent de la coordination des systèmes Les systèmes d'orientation fonctionnent de manière ouverte, souple et complémentaire dans les secteurs de l'éducation, de la formation, de l'emploi et de la collectivité.

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