MODE D EMPLOI LOI POUR LE POUVOIR D ACHAT : Rachat de jours de repos, déblocage anticipé de la participation, prime exceptionnelle...


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PDF Loi nƒ 65a99 relative au Code du travail LIVRE PRELIMINAIRE

Le droit de s absenter prend fin dès que le salarié trouve un nouvel emploi ce dont il doit aviser l employeur sous peine d interruption du préavis Il en est 

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Le salarié a également le droit de bénéficier conformément à la législation et la réglementation en vigueur de l'indemnité de perte d'emploi pour des raisons

  • Quels sont les droits de travail au Maroc ?

    231 du code de travail, tout salarié a droit à un congé annuel payé après six mois de service continu dans la même entreprise ou chez le même employeur.
    En effet, l'ordre de départ en congé annuel payé doit être communiquer aux salariés au moins trente jours avant la date de départ.

  • Quelles sont les conditions légales de travail ?

    Les conditions de travail peuvent se définir comme les circonstances dans lesquelles les salariés exercent leur travail.
    Elles recouvrent alors des domaines larges tels que les horaires de travail, les équipements fournis aux salariés pour exercer leur travail, le lieu de travail, le type de contrat de travail, etc.

  • Quelle est la loi du travail ?

    Le droit du travail est la branche du droit qui rassemble toutes les règles juridiques relatives aux relations entre les salariés et leur employeur privé dans le cadre du travail.
    Le droit du travail s'articule autour de nombreuses sources : la loi nationale, les règles européennes, les sources internationales.

  • En principe, la convention collective prime sur le contrat de travail, sauf lorsque ce dernier est plus favorable pour le salarié (article L2254-1 du code du travail).
    L'employeur ne peut lui imposer une règle moins avantageuse, sauf à modifier son contrat de travail.
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Comment mettre en place le rachat de RTT ?

L'article 5 de la loi de finances rectificative pour 2022 prévoit une nouvelle modalité de rachat des jours de réduction du temps du travail (RTT) par votre employeur, s'il en est d'accord. Vous pouvez demander à votre employeur de racheter tout ou partie des jours de RTT acquis du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2025.

Qui est concerné par le rachat des RTT ?

Qui est alors concerné par ce rachat des RTT ? Tous les salariés du secteur privé, y compris les professions agricoles, qui ont acquis des jours de RTT en application d'un accord sur la réduction du temps de travail (qu'importe la taille de l'entreprise).

Quand Faut-il solder ses RTT ?

Vous devez prendre la totalité de vos jours de RTT au cours de l'année civile où vous les avez acquis, c'est-à-dire du 1er janvier au 31 décembre, sous forme de journée ou de demi-journée. Consultez avant le 31 décembre vos jours restants à prendre car ils ne pourront être ni reportés ni indemnisés.

Est-ce que l'employeur peut supprimer les RTT ?

Ainsi, l'employeur peut refuser la ou les demandes de monétisation des RTT de ses salariés.
. Il prévoit la possibilité pour le salarié de renoncer à des journées ou demi-journées de RTT acquises entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2025.










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