Confiance des dirigeants : là, ça va VRAIMENT mieux!
Comment instaurer un lien de confiance ?
Un rapport égalitaire :
Finalement, le meilleur moyen de développer un lien de confiance c'est d'établir une relation égalitaire.
La confiance ça va dans les deux sens.
Si votre interlocuteur sent que vous lui faites confiance, alors il va s'engager lui aussi dans la relation avec confiance.- Le management par la confiance revient donc à inspirer confiance et surtout à faire confiance à ses collaborateurs.
Présupposez toujours que votre interlocuteur est compétent et qu'il cherche à bien faire son travail L'idée est d'être bienveillant à l'égard de vos collaborateurs.
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