Le plan de sauvegarde de l emploi (PSE) doit être


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  • C'est quoi le plan de sauvegarde ?

    Le plan de sauvegarde permet au dirigeant de prendre un ensemble de mesures pour restructurer son entreprise et en permettre la sauvegarde.
    Ce plan est soumis au vote des créanciers et des classes de parties affectées: titleContent si elles existent.

  • Qui élabore le plan de sauvegarde ?

    L'élaboration du plan de sauvegarde
    L'administrateur établit le bilan économique et social de l'entreprise qui précise l'origine, l'importance et la nature des difficultés de l'entreprise, dresse un bilan de la masse active et passive, des contrats, du nombre de salariés.

  • C'est quoi la sauvegarde de la justice ?

    La sauvegarde de justice est une mesure de protection de courte durée.
    Elle permet à un majeur d'être représenté pour accomplir certains actes de la vie courante.
    Elle peut éviter de prononcer une tutelle ou une curatelle, qui sont plus contraignantes.

  • La procédure de sauvegarde permet de réorganiser le fonctionnement d'une entreprise présentant des difficultés.
    Elle s'adresse aux entreprises qui ne sont pas encore en cessation de paiement.
    Elle a pour fonction de maintenir l'activité de l'entreprise, d'assurer sa pérennité et de conserver les emplois.
Le plan est adopté par le tribunal. Il indique d'abord les mesures économiques de réorganisation de l'entreprise qui peut comporter l'arrêt, l'adjonction ou la  Autres questions
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PDF LE PLAN DE SAUVEGARDE DE L’EMPLOI - explicite-expertsfr



Pourquoi le plan de sauvegarde de l’emploi est-il obligatoire?

  • Le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus, lorsque le projet de licenciement pour motif économique concerne au moins 10 salariés sur une période de 30 jours consécutifs (article L. 1233-30 du Code du travail).










NEWSLETTER juin 2015 Site soleil 13 e 12 e 5 e EMPLOI. Emploi d Avenir : Offres Ville de Paris Fiche pratique n 9 : Les honoraires d avocat (18/01/10) LA BRANCHE FAMILLE ACCOMPAGNE LA MISE EN ŒUVRE DE LA REFORME DES RYTHMES EDUCATIFS. Janvier 2014 ENTREPRISE CULTURELLE» CONDITIONS GENERALES D INTERVENTION 2014 Pour gérer les hommes de votre entreprise. Cultivez votre image d employeur Corporate Health Management Prévenir, gérer, accompagner. Professionnaliser la gestion de la santé dans votre entreprise DOSSIER D INSCRIPTION

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