ENTREPRISE CULTURELLE»

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Etude sur les entreprises culturelles dans les villes de

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LES CULTURES DENTREPRISE ET LE MANAGEMENT INTERCULTUREL

1987 ; Smircich 1983) Pour les entreprises le terme de \"culture d'entreprise\" signalait en même temps une valorisation supplé-mentaire de leur image car le sens commun associe souvent \"la culture\" à la culture cultivée Ce qui explique que la notion de culture ait rapidement fait école les entreprises parlant facilement

Quels sont les enjeux de la diversité culturelle en entreprise ?
Les enjeux de la diversité culturelle en entreprise sont donc immenses. MOTS-CLÉS : culture, diversité culturelle, management interculturel, stratégies de gestion des différences culturelles. équipe multiculturelle. sur les équipes de travail multiculturelles. Les phénomène s migratoires étant
Quels sont les différents types de entreprises culturelles ?
Les villes de Dakar, Thiès et Louga concentrent un nombre important et varié de ces entreprises culturelles dans les secteurs suivants : les arts visuels, les arts du spectacle, le patrimoine, le cinéma, la vidéo, les média.
Pourquoi les entreprises culturelles ont-elles des difficultés ?
La dernière difficulté que rencontrent les entreprises culturelles est d’ordre technique lié à la production. Il s’agit de la qualité des infrastructures, de leur renouvellement, d’introduction de nouvelles techniques plus productives dans le système de production.
Qu'est-ce que l'entreprise culturelle ?
L’entreprise culturelle est au cœur de la production de la modernité africaine dans la mesure où par ses produits, elle réalise l’unité de l’imaginaire et de l’utile, de la représentation esthétique et du sentiment d’appartenance, tout en étant productrice de richesses sur le marché universel.

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