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PDF Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Un engagement

des Entreprises (RSE) Un engagement fort ! Assurer un développement durable tout en respectant les lois et les attentes des parties prenantes une stratégie qui confirme son importance au sein des entreprises marocaines désirant gagner en maturité Aujourd’hui en agissant de façon responsable

  • Quels sont les acteurs de la RSE ?

    Dans ce contexte, certaines entreprises qui déclarent placer la RSE au cœur de leurs activités, comme la mutuelle d’assurance Maif, la société de commerce en ligne Camif, ou en encore le fabricant de produits bio Léa Nature, ont récemment franchi le pas. « La raison d’être » d’entreprises à mission « bisociées » à la RSE. Auteurs.

  • Quels sont les engagements RSE ?

    Les engagements RSE impliquent tous les niveaux de gouvernance du Groupe, des collaborateurs au Comité de direction, des opérationnels aux fonctions de contrôle jusqu’au Conseil d’administration.

  • Quels sont les avantages de la RSE ?

    Le mieux en matière de RSE est souvent de commencer par les actions qui ont le plus fort retour sur investissement, rapidement. Par exemple, mettre en place une stratégie de réduction des consommations énergétiques est une mesure dont on voit les résultats immédiatement : on fait économiser de l’argent à l’entreprise.

  • Quels sont les enjeux de la RSE ?

    La RSE est par définition un enjeu public. La responsabilité de votre entreprise vis-à-vis de la société doit être connue pour avoir de la valeur. Connue de vos parties prenantes, de vos consommateurs et du public en général. Surtout, une entreprise qui s’engage publiquement à devenir plus responsable a plus de pression pour réussir !

Les Bases de Votre Stratégie RSE

1 – Nommer un responsable (et une équipe RSE) ou assigner des responsabilités RSE à des collaborateurs Que son poste soit responsable RSE ou qu’il s’agisse d’un ou de plusieurs collaborateurs à qui sont confiés des responsabilités RSE, il est important d’avoir une ou des figures identifiables dans l’entreprise pour chapeauter la RSE. Il s’agit à la fois de la personne qui va lancer la démarche, motiver les salariés, servir de ponts entre les parties prenantes, établir les objectifs, proposer les stratégies. Et pour former cette personne, commencez par les bases en le renvoyant vers la définiti

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Les Premières Bonnes Pratiques RSE Pour Le Bien-Être Des salariés

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Les Premières Bonnes Pratiques Sociétales, économiques et éthiques

34 – Établir des règles pour les achats responsables Pour être responsable, une entreprise doit avoir des fournisseurs responsables Et pour cela, rien de tel qu’une stratégie d’achats responsables pour identifier ceux qui ont les meilleures pratiques. (Voir : La supply chain : priorité RSE des grandes entreprises) 35 – Faire respecter les droits de l’homme sur votre supply chain De la même façon, faire respecter les droits de l’homme sur votre supply chain est une manière de faire de la RSE. Comment une entreprise peut-elle être responsable si ses fournisseurs ne respectent pas les droits élémentaires ? 36 – Évacuer le travail des enfants de vos fournisseurs Même chose pour le travail des enfants, évidemment. Cela est particulièrement important pour les acteurs de la mode, mais aussi du petit électronique où c’est un fléau. youmatter.world

Les Bonnes Pratiques Pour Gérer SA RSE

46 – Faire un rapport RSE Pour ancrer sa RSE dans le concret, rien de tel que de réaliser un rapport RSE. Certes, aujourd’hui il n’est obligatoire que pour les grandes entreprises, mais rien n’empêche les plus petites de s’y mettre. Rien n’oblige à faire un rapport de 200 pages (pour les PME en tout cas), l’essentiel est de parler officiellement de son action RSE. Pour les entreprises assujetties à l’obligation de reporting, il faut avoir en tête les nouvelles réglementations, la CSRD (Corporate Sustainability Reporti

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