Vérification horizontale du processus relatif aux cartes d achat

L'objectif de la vérification horizontale est de mieux déterminer dans quels secteurs d'activités il y a encore des obstacles à une pleine représentation des quatre groupes désignés et de connaître les raisons de cette situation. Cette approche permet aussi d'évaluer la conformité de l'employeur avec la LEE. L'objectif de la vérification horizontale est de mieux déterminer dans quels secteurs d'activités il y a encore des obstacles à une pleine représentation des quatre groupes désignés et de connaître les raisons de cette situation. Cette approche permet aussi d'évaluer la conformité de l'employeur avec la LEE. L'objectif de la vérification horizontale est de mieux déterminer dans quels secteurs d'activités il y a encore des obstacles à une pleine représentation des quatre groupes désignés et de connaître les raisons de cette situation. Cette approche permet aussi d'évaluer la conformité de l'employeur avec la LEE. La vérification horizontale, ou fondée sur les enjeux, sert à analyser un enjeu chez de nombreux employeurs dans un secteur d'activités donné. Cet outil peut également cibler un écart de représentation persistant concernant un groupe désigné particulier. L'objectif de la vérification horizontale est de mieux déterminer dans quels secteurs d'activités il y a encore des obstacles à une pleine représentation des quatre groupes désignés et de connaître les raisons de cette situation. Cette approche permet aussi d'évaluer la conformité de l'employeur avec la LEE. L'objectif de la vérification horizontale est de mieux déterminer dans quels secteurs d'activités il y a encore des obstacles à une pleine représentation des quatre groupes désignés et de connaître les raisons de cette situation. Cette approche permet aussi d'évaluer la conformité de l'employeur avec la LEE. 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