Modernisation de la médecine du travail


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  • Quels sont les progrès de la médecine ?

    La médecine fait alors des progrès remarquables et rapides à la fois dans les techniques de soins et dans son organisation logistique (postes de secours, tris des blessés, rapatriement dans les hôpitaux de l'arrière et formation du personnel médical).

  • Qui est le père de la médecine moderne ?

    En inventant le stéthoscope en 1816, René Laennec a ouvert la voie à la médecine moderne.
    Portrait d'un météore, reconnu tardivement par ses pairs, mais dont l'héritage est colossal. Écouter le cœur, ausculter les poumons, ces gestes sauvent des vies au quotidien.

  • Quel est l'importance de la médecine moderne ?

    Parmis les avantages de la médecine moderne : utilisation des nouvelles technologies (scanner,IRM..) permet de faire le examens. pour dépister ou suivre certaines maladies.
    Transmettre son savoir et rassurer les patients .

  • La médecine contemporaine utilise l'examen clinique, les soins de santé, la recherche et les technologies biomédicales pour diagnostiquer et traiter les blessures et les maladies, habituellement à travers la prescription de médicaments, la chirurgie ou d'autres formes de thérapies.
Le médecin du travail a désormais la liberté de fixer les modalités et la périodicité du suivi de l'état de santé des salariés. Cette évolution cohérente permet  Autres questions
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Quelle loi pour la médecine du travail?

  • Largement issue de cette concertation, la loi no2011-867 relative à l’organisation de la médecine du travail a été adoptée par le Parlement le 20 juillet 2011.

Quels sont les décrets de la médecine du travail?

  • Publiés auJournal officieldu 31 janvier 2012, le décret no2012-135 relatif à l’organisation de la médecine du travail et le décret no2012-137 relatif à l’organisation et au fonctionnement des services de santé au travail sont entrés en vigueur le 1erjuillet 2012. 2.

Quelle est la différence entre un médecin du travail et un service autonome de santé au travail?

  • En effet, l’article R. 4623-4 du code du travail précise que le médecin du travail est lié par un contrat de travail conclu avec l’employeur (service autonome de santé au travail) ou le président du SSTI.
    . BULLETIN OFFICIEL DU MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L’EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL 30 NOVEMBRE 2012.










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