FICHE DE POSTE. Poste occupé par : Service d affectation : Direction de la Culture. Présentation du poste


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PDF Guide de la fiche de poste cdg 27

La fiche de poste est un document élaboré conjointement par l'agent et son responsable hiérarchique direct Elle décrit les missions et activités qui incombent 

  • Qui fait la fiche de poste ?

    La fiche de poste est en général remise au collaborateur par le service ressources humaines en même temps que son contrat de travail, peu importe le type de contrat, CDD ou CDI, à temps- plein ou à temps partiel.

  • Comment remplir sa fiche de poste ?

    En règle générale, la fiche de poste contient les informations suivantes :

    1L'intitulé du poste.
    Identification de l'emploi : nom du poste.
    2) La description du poste.
    Description des enjeux du poste : quel est son rôle, dans quelle dynamique d'équipe s'inscrit-il ? 3Les conditions d'exercice du poste.
    4) Le profil du poste.

  • Quel est le rôle d'une fiche de poste ?

    Description factuelle et réelle d'un poste à un instant « T », la fiche de poste assoit les missions et activités de son titulaire au sein de l'entreprise.
    C'est un outil de communication pour faciliter la GPEC en interne et les recrutements à l'externe.

  • La fiche de poste est un document élaboré conjointement par le responsable hiérarchique direct de l'agent et ce dernier.
    Elle décrit de manière objective et non exhaustive le rôle et les fonctions qui incombent à l'agent durant l'exercice de ses fonctions.
10 oct. 2019 · La fiche de poste est une sorte de carte d'identité d'un emploi au sein d'une entreprise et vise à encadrer les fonctions d'un salarié, quel que  Autres questions
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Qui élabore la fiche de poste d'un agent?

  • A partir des capacités, de la motivation de l'agent et des projets d'évolution du service, le responsable hiérarchique élabore la fiche de poste de l'agent.
    . Echanges autour de la fiche d'auto-description du poste (voir fiche en annexe).

Quels sont les éléments de la fiche de poste?

  • La fiche de poste est Révisable, Evolutive, Non exhaustive.
    . L’agent n’est pas fondé à efuse d’exécute une activité au motif u’elle ne figue pas dans sa fiche de poste.
    . Les éléments essentiels de la Fiche de Poste : L’Intitulédu poste La fonction et non le grade occupé










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