GRILLES DE GARANTIES ET COTISATIONS. Documentation non contractuelle 1 / 9


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PDF Annexe 1 : Tableaux de cotisations et de garanties

1 Annexe 1 : Tableaux de cotisations et de garanties 1/ Taux de cotisation prévoyance des salariés non cadres Taux de cotisations contractuels prévoyance Les taux de cotisations prévoyance pour les salariés non cadres sont les suivants : Non cadre Taux contractuels T1 T2 (*) Décès en capital 029 Décès en rente : conjoint 022

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NIVEAU DE GARANTIES SYNTHÈSE DES GARANTIES PRÉVOYANCE Document non contractuel - Se référer aux conditions générales NON CADRE (justifiant de 4 mois d’ancienneté consécutive dans l’entreprise) CADRE (justifiant de 4 mois d’ancienneté consécutive dans l’entreprise) DÉCÈS - INVALIDITÉ ABSOLUE ET DÉFINITIVE

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PDF TABLEAU DES GARANTIES ET BAREME DE COTISATIONS 2023

Les garanties du présent contrat sont réputées solidaires et responsables Santé + Collectif – Tableau des garanties et barème de cotisations 2023 Réf 

PDF TABLEAU DES GARANTIES PRIVILEGES SANTE

Le détail des risques assurés et exclus ainsi que les éventuelles limitations de garanties sont précisés dans la Notice d'information du contrat La Garantie 

PDF Tableau des garanties responsables

générales / Notice d'information ACTES REMBOURSÉS PAR LA SÉCURITÉ SOCIALE GRILLE OPTIQUE y compris le remboursement SS Type de verre (remboursement 

PDF TABLEAU DES GARANTIES

22 avr 2022 · Autres frais Hospitalisation à domicile 100 BRSS 100 BRSS 100 BRSS 250 BRSS 300 BRSS 400 BRSS

PDF TABLEAUX DES GARANTIES ET COTISATIONS DE LA

Tableaux des garanties et cotisations Officine 2020 - Septembre 2019 Exemples Document non contractuel Les informations fournies ne sont pas exhaustives 

  • C'est quoi le tableau de garantie ?

    Un tableau de garanties est un document récapitulatif des remboursements de la mutuelle, selon différentes formules proposées.

  • Comment est calculée la cotisation mutuelle ?

    Le salarié peut déduire de son impôt sur le revenu la part salariale des cotisations de mutuelle d'entreprise, dans les mêmes proportions que l'employeur : 5 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) + 2 % de la rémunération annuelle brute du salarié ; maximum 16 % du PASS (soit 6 581,76 € en 2022).

  • Comment sont exprimées les garanties dans les contrats santé ?

    – La garantie est exprimée en pourcentage
    Si la garantie indique rembourser, par exemple, 160 % de la base de remboursement, cela signifie que votre mutuelle santé remboursera 60 % de plus que la base de remboursement de la Sécurité Sociale.

  • Ces cotisations, obligatoires, permettent une prise en charge des frais de santé de tout un chacun, qu'il s'agisse d'aller chez le médecin, chez le dentiste ou de se procurer des lunettes.
    Or les remboursements effectués par l'Assurance maladie sont souvent inférieurs aux dépenses de santé engagées.
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