Pénibilité au travail
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Pénibilité au travail !
La pénibilité est définie comme le fait d'être ou d'avoir été exposé au cours de son parcours professionnel à des risques professionnels liés à des |
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Pénibilité au travail
Le Code du travail prévoit une obligation générale de sécurité qui incombe à tout employeur À ce titre il doit évaluer et prévenir l'ensemble des risques |
Quels sont les 6 critères de pénibilité au travail ?
Le Code du travail définit la pénibilité au travail comme l'état d'une personne soumise à un risque dans le cadre de l'exercice de son activité, susceptible de lui provoquer un problème de santé : contraintes physiques, contraintes liées à l'environnement ou au rythme de travail.
Comment définir la pénibilité au travail ?
Le compte pénibilité s'adresse à tous les salariés titulaires d'un contrat de travail de droit privé (CDI, CDD, intérim, apprentissage, etc.), ou employés par une personne publique dans les conditions de droit privé, dont la durée est supérieure ou égale à un mois.
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