Le rapport du Collège d expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail


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  • C'est quoi le rapport Gollac ?

    Le rapport dit « Gollac » vient du nom de Michel Gollac, président du collège d'expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail, faisant suite à la demande du Ministre du travail, de l'emploi et de la santé.
    Ce rapport fait suite à celui de Philippe Nasse et Patrick Légeron.

  • Quels sont les 3 risques psychosociaux ?

    Risques psychosociaux (RPS) : définition

    le stress au travail (surcharge de travail, manque de moyens, manque d'autonomie…) ;les violences internes à l'entreprise (harcèlement, conflit…) ;les violences externes à l'entreprise (insultes, menaces, agressions…).

  • Quels sont les 6 facteurs de risques psychosociaux ?

    Six axes se distinguent.

    Les exigences au travail. Les exigences émotionnelles. Le manque d'autonomie et de marges de manœuvre. Les mauvais rapports sociaux et relations de travail. Les conflits de valeur et la qualité empêchée. L'insécurité de la situation de travail. Un impact sur la santé Un impact sur l'entreprise.

  • Ils ont des origines communes (surcharge de travail, manque de clarté dans le partage des tâches, modes de management…).
    Ces risques peuvent interagir entre eux : ainsi le stress au travail peut favoriser l'apparition de violences entre les salariés qui, à leur tour, augmentent le stress dans l'entreprise.
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