qu'est ce que l'approche par compétence pdf


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  • Quel est le synonyme du mot approche ?

    arrivée, imminence, proximité, venue. – Littéraire : voisinage.

  • Quel est la nature de approche ?

    approche n.f.
    Mouvement par lequel quelqu'un, un véhicule s'approche de quelqu'un ou de quelque chose. approcher v.t.
    Mettre quelque chose (plus) près de quelque chose, de quelqu'un.

  • Comment utiliser le mot approche ?

    Définition de approche ​​​ nom féminin
    Le chat s'enfuit à mon approche.
    D'approche : par lequel on s'approche. locution Travaux d'approche, démarches intéressées, manœuvres pour arriver à un but.
    Lunette d'approche, qui fait paraître les objets plus proches.

  • Contraire : contourner, s'éloigner, éviter, faire le tour de, fuir, reculer. 2.
:
Approche, au sens de « manière d'envisager ou de traiter une question », est un calque de l'anglais approach : une approche réaliste des problèmes. Cet anglicisme est désormais admis dans la langue courante.

Qu'est-ce que la compétence dans une approche par compétences ?

Dans une approche par compétences, chaque compétence a donc une fonction de tri, de sélection des contenus. Qu’entend-on par «compétence»?

Quels sont les objectifs de l’approche par compétences ?

Malgré ses louables objectifs, l’approche par compétences suscite de l’inquiétude, de l’appréhension quant aux façons de faire. Cette brochure a donc pour but de favoriser une meilleure compréhension de la raison d’être et de l’effet de cette approche dans la formation des adultes.

Quelle est la différence entre une approche par compétences et un programme ?

Approche par compétences et approche-programme vont de pair, du fait que les compétences requièrent un long temps d’apprentissage et une cohérence curriculaire impossibles à opérationnaliser dans une approche centrée sur des cours isolés.

Comment l’approche par compétences influence-t-elle le développement personnel des adultes ?

Virgile, 70 av. J.-C. L’approche par compétences influence aussi la manière d’apprendre des adultes. Ceux-ci connaissent la contribution de leurs apprentissages à leur développement personnel. Ils bénéficient des efforts de concer- tation du personnel enseignant relativement à leur formation de base.

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Quels sont les différents types de compétences?

  • de l’exercice de la compétence en question: les différents types de connaissances nécessaires, les habiletés, les perceptions, les attitudes et aussi toutes les ressources externes, comme la connaissance des réseaux documentaires et des banques de données.
    . Dans une approche par compétences, chaque compétence a donc une fonction de tri, de










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