RÉFORME DU CODE DU TRAVAIL

Quelle est la durée du préavis à respecter en cas de démission au Maroc ?
Il est interdit à un employeur de fixer un délai de préavis de moins de 8 jours.
Le salarié par contre doit se conformer aux usages de l'entreprise d'une part et à toutes les exigences des textes particuliers relatifs au préavis dans le règlement du travail ou la convention collective d'autre part.
Quel est l'objet de la loi El Khomri ?
La loi El Khomri de 2016 est une loi majeure qui a réformé une partie du droit du travail et a soulevé de nombreuses oppositions.
L'objectif de cette loi El Khomri de 2016 était d'améliorer la compétitivité des entreprises, de développer et de préserver l'emploi.
Quand le salaire doit être versé Maroc ?
Le paiement doit, sauf cas de force majeure, commencer à l'heure indiquée sur l'affiche prévue à l'article 368 ci-dessus et être terminé au plus tard trente minutes après l'heure fixée pour la fin du travail du salarié.
Dans certains cas, l'employeur peut aussi être obligé de baisser la rémunération initiale du salarié.
Toutefois, la loi marocaine soutient que le salaire d'un employé ne peut pas être revu à la baisse.

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Le nouveau code du travail est la résultante d’un travail collectif qui a impliqué de nombreux . partenaires institutionnels et sociaux.
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