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  • C'est l'employeur qui détermine les horaires de travail.
    Il établit ou approuve les horaires en fonction des besoins de son entreprise et peut modifier ces horaires en tout temps.

  • Puis-je refuser un changement de mes horaires de travail ?

    Conséquences : le salarié peut refuser.
    En cas de refus, l'employeur devra soit renoncer à la modification des horaires de travail soit licencier le salarié pour un autre motif, s'il en existe un (motif économique, par exemple).

  • Comment annoncer changement d'horaire ?

    Si votre employeur souhaite modifier vos de horaires de travail, il doit vous prévenir impérativement en respectant un délai dit délai de prévenance.
    Ce délai de prévenance peut être fixé par convention collective ou par un accord d'entreprise: titleContent.
    Il est alors d'au moins 3 jours ouvrés: titleContent.

  • Est-ce que mon employeur peut modifier mon planning ?

    Pour de multiples raisons, un employeur peut procéder à un changement de planning au dernier moment si aucune interdiction ne figure dans le contrat de travail du salarié.
    De son côté, le personnel est en droit de refuser sous certaines conditions.

  • 17 sept. 2020 · Si l'employeur modifie les horaires de travail de son salarié dans le seul but de lui nuire, il pourra s'agir d'un cas de harcèlement moral  Autres questions
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