etude sur la valeur sociale des organisations de jeunesse


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PDF ENGAGEMENT DES ADOLESCENT(E)S ET DES JEUNES

de la Côte d’Ivoire le ministère de la santé et de la sécurité sociale de Cabo Verde l’Institut national de santé publique de Cabo Verde VerdeFam (Cabo Verde) le RJDLT (Tchad) le RENPES (Sénégal) l’Association des jeunes de l’Okana (Gabon) et le Conseil provincial de la jeunesse du Haut-Ogooué (Gabon)

  • Quels sont les impacts sociaux sur la création de valeur de l’entreprise ?

    Un premier signal de la place faite à l’impact social dans la création de valeur de l’entreprise : la modification des enjeux et du contenu du reporting extra-financier. Yvon PESQUEUX, Professeur du CNAM – Chaire « Développement des Systèmes d’Organisation », Hesam Université

  • Quels sont les valeurs de l’accueil chez les jeunes d’origine immigrée ?

    Par exemple McDermott, Char, Robillard, Hsu, Tseng et Ashton (1983) l’observent chez des jeunes d’origine immigrée qui privilégient les valeurs de leurs pairs de la société d’accueil comme l’autonomie, la réalisation de soi, et l’indépendance, au détriment des valeurs traditionnelles parentales de conformité.

  • Quels sont les valeurs des jeunes en région Centre ?

    Par ailleurs, les jeunes accordent d’autant plus d’importance aux valeurs de Traditionalisme et de Sécurité, qu’ils habitent en région Centre.

  • Quels sont les résultats de la problématique des valeurs chez les jeunes ?

    Nous ne commenterons donc que les résultats qui nous semblent être les plus significatifs de la problématique des valeurs chez ces jeunes, et les plus féconds dans la perspective de recherches psychosociales et interculturelles ultérieures. Ils concernent les variables « sexe » et « origine ethnocuturelle » ainsi que la qualité « foi religieuse ».

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