bilan social individuel
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BILAN SOCIAL INDIVIDUEL
BILAN SOCIAL INDIVIDUEL Votre outil de communication individualisé pour valoriser la rémunération et les avantages sociaux de vos salariés Communication |
Comment faire un bilan social individuel ?
Le Bilan Social Individuel (BSI) est un document annuel et individuel, rédigé et fourni par l'entreprise au salarié, le BSI récapitule les salaires et avantages sociaux de chaque salarié au cours de l'année écoulée.
Chaque BSI est ainsi unique, en fonction de chaque employé.Qu'est-ce qu'un BSI en entreprise ?
Le bilan social récapitule en un document unique les principales données chiffrées permettant d'apprécier la situation de l'entreprise dans le domaine social, d'enregistrer les réalisations effectuées et de mesurer les changements intervenus au cours de l'année écoulée et des deux années précédentes (C.
Quel est le contenu du bilan social ?
Les étapes d'élaboration du BSI.
11 – Définir la personne chargée d'établir le BSI dans l'entreprise.22 – Déterminer le contenu.33 – Utiliser des outils spécifiques.44 – Choisir le support.55 – Assurer la communication et la diffusion auprès des salariés.
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Copie de Bilan Social Individuel
VOTRE BILAN SOCIAL INDIVIDUEL. 01/05/2009. 12 ans. Responsable Pôle Bonjour Prénom NOM vous allez découvrir votre Bilan Social Individuel (BSI). |
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Nos experts en communication RH vous conseillent et réalisent votre bilan social individuel dans le respect de vos exigences des valeurs clés. |
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