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Comment analyser le taux de Turn-over ?
Un turnover élevé dans une société signifie que le rythme de renouvellement de ses salariés est soutenu.
Cela se traduit concrètement par beaucoup de départs volontaires ou non suivis par beaucoup d'embauches.
Le turnover est souvent présenté sous forme de taux sur une période donnée (communément sur un an).
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