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Quel est le meilleur statut pour un chef d'entreprise ?
Les avantages du statut salarié pour le dirigeant
Le cumul d'un mandat social avec un contrat de travail permet aux chefs d'entreprises assimilés salariés de cotiser au régime d'assurance chômage des salariés si pôle emploi reconnaît l'existence d'un lien de subordination.
Quels sont les travailleurs indépendants ?
À titre d'exemple, un éleveur, un agriculteur, un commerçant ou encore un artisan sont travailleurs indépendants.
Si un lien de subordination est établi entre le travailleur et le donneur d'ordre, le contrat peut être requalifié par le juge en contrat de travail.
Quelle est la différence entre un entrepreneur et un chef d'entreprise ?
Dans ce cas, le chef d'entreprise est le fondateur de la société qu'il dirige.
Cela fait donc de lui un entrepreneur .
C'est la configuration la plus fréquente puisque la majorité des chefs d'entreprise sont des entrepreneurs et dirigent la société ou l'entreprise qu'ils ont créée.
On l'appelle également un « freelance ».
Contrairement au salarié, il n'est pas lié par un contrat de travail avec l'entreprise.
Il n'existe pas de lien de subordination entre les deux.
Un travailleur indépendant n'a pas de chef ni de supérieur hiérarchique.

Les chefs d'entreprise indépendant sont principalement des non-salariés et se répartissent entre micro-entrepreneurs, chefs d'entreprises individuelles autres et gérants majoritaires de société.

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