Groupe de coordination de la transition de la supervision des fonctions IANA Appel à propositions


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PDF Déclaration du Groupe de coordination de la transition du

Déclaration du Groupe de coordination de la transition du rôle de supervision des fonctions IANA (ICG) à l'issue de sa première réunion Le 18 juillet 2014 L 

PDF Exemples de mandats pour un groupe de coordination

Ce mécanisme de gouvernance devra comprendre un groupe de coordination multisectorielle national (MCG) qui mettra en place des groupes de travail techniques 

  • Quel est le rôle de la coordination ?

    La coordination consiste à définir le meilleur agencement de tâches préalablement réparties en vue d'élaborer un ensemble cohérent.
    Traditionnellement, les approches visant l'organisation ont développé de nombreuses méthodes pour optimiser la division du travail et coordonner les acteurs.

  • C'est quoi la coordination des tâches ?

    Coordonner une activité, c'est orchestrer la séquence et le timing d'une série d'actions indépendantes: il faut aligner les connaissances avec les tâches, définir qui fait quoi, quand, comment et avec qui.

  • Quels sont les principes de la coordination du travail ?

    La coordination du travail se fait directement entre les individus, par une communication informelle (ex. : communication entre ingénieurs dans un service de R&D).
    La coordination du travail est réalisée par une personne qui donne des ordres, des instructions à des subordonnés et contrôle leur travail.

  • La coordination d'équipe doit être comprise comme la gestion d'une équipe.
    Elle consiste à utiliser les ressources à la disposition de cette dernière pour atteindre le but fixé au départ.
    Il s'agira donc pour le coordonnateur d'équipe, d'assigner chaque membre à une tâche particulière.
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