Web conférence performance des organisations


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  • Quels sont les 4 types de performance ?

    La Performance socio-économique.
    Elle regroupe la performance organisationnelle, la performance sociale, la performance économique et financière, la performance commerciale.

  • Comment évaluer la performance d'une organisation ?

    La performance organisationnelle se mesure avec un indicateur de maturité.
    Celui ci indique la capacité d'une organisation à remplir un rôle donné, que l'on peut décrire par des savoir-faire.

  • Quels sont les deux éléments qui fondent la performance d'une organisation ?

    L'efficacité, en gestion, est la capacité, pour une entreprise, à atteindre les objectifs fixés par l'équipe dirigeante.
    L'efficience est l'optimisation des ressources consacrées à l'atteinte des objectifs.

  • Il existe plusieurs types de performance, comme :

    La performance économique.La performance financière.La performance opérationnelle.
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