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  • Comment favoriser l'emploi des seniors ?

    Fort de plusieurs années d'expertise dans leur domaine, ces salariés disposent d'une expertise et de connaissances précieuses pour une entreprise.
    L'emploi des seniors permet également de faire gagner du temps à un responsable, qui économise la période de sa formation.

  • Quels sont les bénéfices apportés par les seniors dans le domaine du travail ?

    Dans ce contexte, embaucher un senior est un gage de stabilité pour l'entreprise : approchant de l'âge de la retraite, la plupart d'entre eux cherche un poste dans lequel ils pourront terminer leur carrière et se projeter durant plusieurs années.

  • Pourquoi employer des seniors ?

    SOMMAIRE

    1Les séniors en entreprise : une image écornée.
    2) Brisez le tabou pour mieux accompagner la transition :3Valorisez leur Savoir et favorisez les échanges intergénérationnels.
    4) Incitez-les à se former et déconstruisez les idées reçues.
    5) Anticipez le développement des compétences.
    6) Aménagez leur temps de travail.

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