1 Contrat de Professionnalisation : Caractéristiques
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CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
FORMATION >Un tuteur est obligatoirement désigné >Les actions de formation se déroulent sur le temps de travail >La durée de la formation représente 15 à 25 |
Quelles sont les caractéristiques du contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui combine formation théorique dispensée par un organisme de formation et périodes de mise en pratique au sein d'une entreprise.
Son objectif est de permettre à l'alternant d'acquérir une qualification professionnelle reconnue.C'est quoi le contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation en un coup d'œil :
C'est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié, avec un principe d'alternance entre des cours et mise en pratique au sein de l'entreprise ; A qui s'adresse le contrat de professionnalisation ?Quels sont les avantages et les inconvénients d'un contrat de professionnalisation ?
Avantages et inconvénients du contrat de professionnalisation ?
Avantage 1 : ressource contrat de professionnalisation facile à former. Avantage 2 : intégration progressive du collaborateur dans l'entreprise. Avantage 3 : faible coût en valeur absolue. Inconvénient 1 : un collaborateur qui ne connaît…- Le contrat d'apprentissage ou le contrat de professionnalisation alternent formation pratique en entreprise et formation théorique dans un établissement de formation.
Les deux contrats permettent d'acquérir un diplôme ou une qualification professionnelle pour être opérationnel dans le métier choisi.
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FICHE TECHNIQUE DU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Le contrat de professionnalisation est un contrat qui peut être à durée l'embauche d'un alternant supplémentaire par rapport à n-1 (sur 12 mois). |
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FICHE TECHNIQUE DU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Le contrat de professionnalisation est un contrat qui peut être à durée l'embauche d'un alternant supplémentaire par rapport à n-1 (sur 12 mois). |
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LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION SYNTHESE Le
1. Les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus qui peuvent ainsi compléter leur formation initiale. 2. Les demandeurs d'emploi âgés de 26 |
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CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Nature du contrat (CDI = 1 CDD = 2 |
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TRAVAIL ? EMPLOI ? FORMATION
30 août 2012 TRAVAIL 2012/8 – Texte 5 / 59 – Page 1 . . TRAVAIL ? EMPLOI ? FORMATION. Contrat de professionnalisation. DÉLÉGATION GÉNÉRALE À L'EMPLOI. |
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Fiche technique Contrat de professionnalisation 2022 - 1er sept
1 er se p t. 2. 0. 2. 2. LE CONTRAT. DE PROFESSIONNALISATION www.formation-industrie.bzh. Un contrat de travail de type particulier. Entreprises concernées. |
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Le contrat de professionnalisation en 2021
En 2021 120 600 nouveaux contrats de professionnalisation sont signés |
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Le contrat de professionnalisation en 2018
2 mai 2020 Pour les employeurs le contrat de profession- nalisation est associé à des aides en fonction du profil du bénéficiaire (encadré 1). Depuis 2014 ... |
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Circulaire DGEFP N°2012/15 du 19 juillet 2012 relative à la mise en
19 juil. 2012 1. DISPOSITIONS LEGISLATIVES ET REGLEMENTAIRES REGISSANT LE CONTRAT ... Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail ... |
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Qu'est-ce que la transmission dématérialisée du contrat de professionnalisation à la DGEFP?
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