heure de grossesse fonction publique


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  • Quand prendre son heure de grossesse dans la fonction publique ?

    Autorisations d'absence liées à la grossesse
    le permettent, à partir du début du 3e mois de grossesse, dans la limite d'une heure par jour.

  • Quel condition pour beneficier de l'heure de grossesse ?

    Un aménagement du poste de travail de la salarié enceinte peut être demandé dans les cas suivants :

    L'état de santé de la salariée le justifie.La salariée travaille la nuit.La salariée est exposée à des risques particuliers (produits toxiques par exemple)

  • Les heures de grossesse sont comptées dans le calcul des congés payés et pour la détermination de l'ancienneté.
    Les absences de la salariée enceinte ne peuvent justifier aucune baisse de sa rémunération.
Si vous êtes fonctionnaire ou contractuelle, vous pouvez bénéficier d'autorisations d'absence au cours de votre grossesse pour différents motifs.Autres questions
Ces facilités sont accordées à partir du début du troisième mois de grossesse, dans la limite maximale d'une heure par jour; elles ne sont pas récupérables. ?  Questions associées
  • Quand prendre son heure de grossesse dans la fonction publique ?

    À partir du début du 3e mois de grossesse, dans la limite d'une heure par jour, sur avis du médecin du travail.
  • Quel condition pour beneficier de l'heure de grossesse ?

    Les conditions pour bénéficier d'une autorisation d'absence : L'employeur ne peut valablement refuser à la salariée enceinte qu'elle s'absente pendant ses heures de travail pour se rendre à un examen médical obligatoire dès lors qu'il a été informé de la grossesse.
  • Quand la femme enceinte doit arrêter de travailler ?

    Il est attribué si ta grossesse est difficile ou si tu ressens une forte fatigue. Il doit respecter quelques règles : Pour la période prénatale, il ne peut excéder 14 jours. Pour la période post-natale, il ne peut pas dépasser 4 semaines et est prescrit uniquement pour une césarienne ou une dépression post-partum.
  • Le congé de maternité débute 24 semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine 22 semaines après la date de l'accouchement soit 46 semaines.
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