le salaire se détermine-t-il seulement sur le marché du travail ?


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PDF Chapitre3 : Le Marché du Travail

L'équilibre sur le marché de travail : L'offre et la demande de travail vont noud permettre de déterminer le salaire réel d'équilibre * p w correspondant 

  • Le salaire varie également selon la fonction exercée par le cadre, les compétences à mettre en oeuvre et les caractéristiques du poste occupé.
    Parmi les missions qui sont à l'origine des principaux écarts de salaire se trouvent la responsabilité hiérarchique et la gestion d'un budget.

  • Comment sont déterminés les salaires ?

    Le salaire de base est fixé librement entre l'employeur et le salarié, soit par le contrat de travail, soit par décision de l'employeur (usages, directives, barème d'entreprise, notes d'information…) sous réserve du respect de certaines règles légales et conventionnelles.

  • Quel est le rôle du salaire ?

    Définition de Salaire.
    Dans le cadre d'un contrat d'emploi, le salaire est l'ensemble des rémunérations ou des prestations fournies par un employeur à chacun de ses salariés en rétribution de leurs services.
    Il constitue la contrepartie nécessaire de la relation de travail.

  • C'est quoi le marché du travail ?

    Le marché du travail peut être défini comme la rencontre entre une offre de travail et la demande.
    Quant au prix fixé pour cette transaction, variable selon l'offre et la demande, il porte un nom : le salaire.

  • Taux de salaire réel, salaire d'efficience, salaire minimum, contrat de travail, conventions collectives, partenaires sociaux, segmentation du marché du travail  Autres questions
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    Il n'en reste pas moins que ces deux auteurs ont en commun d'évaluer le travail par le salaire (propriété 1) et de fonder leurs principes de réduction sur ...

    Comment sont déterminés les salaires ?

    La plupart du temps, le salaire de base est donc égal à la rémunération horaire brute multipliée par le nombre d'heures effectuées sur un mois pour 35 heures hebdomadaires (soit 151,67 heures par mois).

    Quels sont les éléments qui constituent le salaire ?

    - Pour Smith, le salaire est le résultat d'un rapport de force inégale entre l'ouvrier et le propriétaire du capital dont il dépend pour lui verser son salaire ; - Le niveau des salaires dépend du « fonds des salaires » , c'est à dire des capitaux dont dispose les employeurs pour payer leurs salariés.

    Comment se fixe le salaire selon les économistes classiques ?

    Le salaire d'efficience vise à expliquer la fixation d'un taux de salaire supérieur à celui qui serait déterminé par la loi de l'offre et la demande dans un marché en CPP (concurrence pure et parfaite) et la rigidité des salaires ce qui engendrerait du chômage involontaire.










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