LA MESURE DE LA PERFORMANCE


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  • Comment se mesure une performance ?

    La performance se mesure avec des critères (ou indicateurs) qualitatifs ou quantitatifs de résultat.
    Pour mesurer l'efficacité, on utilise un critère qui exprime un rapport entre le résultat obtenu et l'objectif visé.

  • Comment est mesurer la performance d'une entreprise ?

    Le chiffre d'affaires est le premier indicateur de performance, c'est celui qui permet de mesurer le volume d'activité.
    Il correspond à la somme des ventes de l'entreprise.
    Il peut se mesurer de façon globale, par produit ou service, etc.

  • Quels sont les outils de mesure de la performance ?

    indicateurs financiers : rentabilité, taux de marge, baromètre de trésorerie, bénéfice / déficit, plan de trésorerie… indicateurs liés à la production : suivi de la production, absentéisme, taux de sous-traitance… indicateurs commerciaux : chiffre d'affaires, évaluation de la concurrence, nombre de ventes…

  • La Performance socio-économique.
    Elle regroupe la performance organisationnelle, la performance sociale, la performance économique et financière, la performance commerciale.
Le système de mesure de performance est défini comme un outil de gestion qui permet à une entreprise de fournir une évaluation de l'efficacité et l'efficience des actions (Neely et al., 1995) ainsi qu'une meilleure compréhension du progrès et des gains réalisés.
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La mesure de performance est l'évaluation des résultats atteints par rapport aux résultats souhaités et par rapport aux résultats étalons.

Comment on mesure la performance ?

Il existe plusieurs outils d'évaluation de la performance : mesure de la réalisation des objectifs, du savoir-faire et du savoir-être, et revues managériales via la matrice 9 box, etc..
. En outre, les feedbacks 2.0 permettent de mettre en avant les points forts d'un collaborateur et d'objectiver sa performance.

Quels outils pour mesurer la performance ?

Pourquoi il est important de mesurer sa performance ? Il permet de s'assurer que les actions engagées s'incrivent bien dans la voie de progrès choisie.
. C'est ainsi que se définit la performance.

Pourquoi on mesure la performance ?

Pour mesurer la performance d'un projet on utilise des notions standardisées et adaptées à tous types de projets. On parle de jalons, t?hes, budgets, etc.
. Il est alors facile d'obtenir un indicateur d'avancement moyen ou un coût global pour un ensemble de projets.










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