Quelques questions de réflexion à propos. du feedback aux étudiant e s. Notes : 1. Définir des critères pour clarifier les exigences attendues


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1 Définir des critères pour clarifier les exigences attendues 2 Utiliser des stratégies pour améliorer la prise en compte du feedback (par les étudiants)

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Souhaitez-vous être réanimé si votre état est vraiment critique ? • Acceptez-vous l'idée d'avoir une sonde alimentaire ? • Etes-vous d'accord d'être placé 

  • Quelles sont les bonnes questions à se poser ?

    La réflexion critique implique la mise en question de ce qui est normalement considéré comme acquis, en particulier les hypothèses sur lesquelles se fonde le projet (colonne 4 de la matrice du cadre logique, module 3).
    Pour cela, il faut réfléchir à ce qui n'a pas fonctionné ou à ce qui ne fonctionne pas.

  • Comment faire une réflexion critique ?

    7 grandes questions sur la vie

    Qu'y avait-il avant le Big Bang?Dieu existe-t-il?Pourquoi y a -t-il de la souffrance?Le libre arbitre existe-t-il?Qu'est-ce que le «moi»?Qu'y a-t-il après la mort?Quel est le sens de tout cela?

Elles éveilleront peut-être en vous une réflexion dans l'immédiat, ou plus tard.
  • Quelles activités ai-je mises de côté par manque de temps ?
  • Quelle est ma plus grande source de stress ?
  • Au quotidien, qu'est-ce qui me donne de l'énergie ?
  • Qu'ai-je appris d'essentiel au cours de cette dernière année ?
Elles éveilleront peut-être en vous une réflexion dans l'immédiat, ou plus tard.
  • Quelles activités ai-je mises de côté par manque de temps ?
  • Quelle est ma plus grande source de stress ?
  • Au quotidien, qu'est-ce qui me donne de l'énergie ?
  • Qu'ai-je appris d'essentiel au cours de cette dernière année ?
Elles éveilleront peut-être en vous une réflexion dans l'immédiat, ou plus tard.
  • Quelles activités ai-je mises de côté par manque de temps ?
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Elles éveilleront peut-être en vous une réflexion dans l'immédiat, ou plus tard.
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  • Au quotidien, qu'est-ce qui me donne de l'énergie ?
  • Qu'ai-je appris d'essentiel au cours de cette dernière année ?
Elles éveilleront peut-être en vous une réflexion dans l'immédiat, ou plus tard.
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  • Au quotidien, qu'est-ce qui me donne de l'énergie ?
  • Qu'ai-je appris d'essentiel au cours de cette dernière année ?
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Quelles sont les fonctions du Feed-back ?

Élément essentiel de régulation en communication, le feedback est un moyen de transmettre un « retour » à une personne sur ses actes, avec comme objectif d'agir sur ses actes futurs, soit en les maintenant ou en les renfor?nt, soit en les modifiant ou en les corrigeant.

Pourquoi le feedback est important ?

Le feedback est un point essentiel dans l'épanouissement d'un collaborateur au sein de l'entreprise, lui permettant de mieux identifier ses forces et faiblesses, progresser et avoir confiance en lui au quotidien, dans son travail.

Qu'est-ce que le Feed-back immédiat ?

Le "feedback immédiat" offre à l'apprenant la possibilité de vérifier immédiatement si ses réponses (ou ses décisions dans le cadre de simulations) sont correctes ou non.
. Cela lui permet de se corriger, de s'améliorer et d'ancrer durablement son apprentissage.










REGLEMENT DU JEU FACEBOOK «FAITES VOYAGER VOTRE DRESSING» STRATEGIES DE MAINTENANCE CONCEPTS ET STRATEGIES DE MAINTENANCE SYNTHESE Institut de Formation des Ambulanciers Théodore Simon. 93331 Neuilly sur Marne cedex Il est convenu ce qui suit : Répartition des effectifs par domaine d activité. Répartition des effectifs par tranche d âge REPARTITION DES EFFECTIFS PAR TRANCHE D'AGE PRINCIPES DIRECTEURS CONCERNANT LA RÉDACTION DES DÉFINITIONS RELATIVES AU CLASSEMENT Diversifier les portefeuilles à l aide d obligations américaines et internationales Un email de confirmation sera envoyé à l adresse électronique communiquée.

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